¿Deberías dejar tu carrera por tu marido?

Answer 1

Sin conocerte a ti oa tu esposo, no puedo decir de una manera u otra si esa sería la decisión correcta para ti. Sin embargo, diré que debe considerar los siguientes factores al tomar su decisión:

1) Potencial de ganancias. ¿La carrera de su esposo tiene un potencial de ganancias mayor que el suyo, y él está posicionado de tal manera que es probable que gane más que usted en el futuro o, si ya gana más que usted, si continúa haciéndolo?

2) Facilidad / disponibilidad de trabajo futuro. Si deja su carrera para seguir a su esposo, ¿cuáles son las posibilidades de que pueda comenzar más tarde si decide hacerlo o es necesario? ¿Es usted una enfermera, donde la escasez de enfermería le facilitaría conseguir un trabajo en otro lugar? ¿O eres un ingeniero ambiental donde no hay tantos trabajos disponibles? ¿Cuáles son las posibilidades de que él pueda conseguir otro empleo?

3) ¿Qué vas a hacer mientras tu esposo está en el trabajo? Si dejas tu carrera, tendrás de 8 a 10 horas al día que ahora debes completar. ¿Qué vas a hacer? La mayoría de las mujeres que conozco que no trabajan se sienten inútiles o negativas por no tener nada que hacer que sea constructivo mientras sus esposos trabajan.

4) ¿Por qué están dejando tu carrera? ¿Te acaba de pedir que lo hagas porque gana más que suficiente dinero para ambos? ¿Quiere comenzar a expandir tu familia (hijos)? ¿Estás en una carrera con un factor de alto riesgo que él quiere negar? ¿Podrías conseguir otro empleo con un factor de riesgo menor?

5) ¿Cuánto te importa tu matrimonio y qué sucederá si no dejas tu carrera? Por ejemplo, si su esposo está en el ejército y tiene que mudarse al extranjero, pero no quiere dejar su carrera para ir, ¿puede funcionar una relación de larga distancia o resultará en un divorcio?

Si él simplemente quiere que dejes de trabajar por ninguna razón mejor que “él lo quiere”, entonces diría que no, esa es una razón terrible para que renuncies. De lo contrario, considere las respuestas a estas preguntas. Considera también lo siguiente:

Los hombres suelen ser más motivados por la carrera, las mujeres suelen ser más familiares. Esto no es un absoluto, pero es un fenómeno ampliamente observable. A menos que los niños estén completamente fuera de la escena para usted, y / o su esposo esté en un trabajo con menor potencial de ingresos, menos estable, que usted, entonces sería mejor para usted seguir trabajando.

Si decides tener hijos, tu carrera quedará en suspenso durante al menos un período de tiempo. Algunas mujeres nunca regresan a trabajar después de tener hijos, y si planea permanecer fuera de la fuerza laboral, por ejemplo, un año o más después de tener hijos, necesitará los ingresos de sus esposos.

Espero que esto te brinde suficiente información para tomar una decisión.

Answer 2

No simplemente no.

Las carreras son más difíciles de mantener que las relaciones. Si se lo da a alguien más, eventualmente comenzará a sentir cierto resentimiento cuando descubra que esta no es la persona de sus sueños y que no existe tal cosa como ‘un amor verdadero, por los siglos de los siglos’. Encuentre a alguien que esté dispuesto a apoyar sus opciones de carrera y que esté en posición de trabajar junto a usted. Vale la pena esperar para encontrar una persona así. Usted se merece al menos tanto, y será más feliz a largo plazo.

Advertencia: si su objetivo es tener un hijo o hijos, entonces eso implica cierta presión de tiempo, a menos que elija adoptar o utilizar la fertilización in vitro. Hagas lo que hagas, encuentra un compañero que te apoye y que puedas apoyar.

Answer 3

Creo que este tipo de preguntas realmente dependen del contexto. Mucha gente diría “No, porque debes ser tu propia persona”, o “No, porque debes tener tu propio poder de ganancia”.

Mucho depende de dónde se encuentre, cómo es su dinámica de relación, cuáles son sus objetivos (es decir, ¿quiere hijos? ¿Quién los cuidará?), Y lo que ustedes dos están de acuerdo en lo que puede y puede ser ” t se comprometa

Dicho esto, mantener su trabajo de una forma u otra (es decir, contratista o tiempo parcial) ofrece muchas ventajas. Si su esposo pierde repentinamente su trabajo, usted puede ganar ganancias mientras se recupera. Esto es algo realmente bueno que hacer, sin importar el camino que elija.

Answer 4

Demasiadas variables para responder a esa pregunta con alguna precisión.

Si lo está exigiendo porque está amenazado por una mujer que trabaja, tal vez no.

Si gana lo suficiente para mantener a ambos, además de a cualquier niño, con una comodidad razonable, y quizás no te quedes con ganas en caso de su muerte inesperada, tal vez.

Si amas tu trabajo y sacas mucha satisfacción personal de él, quizás no.

Si es solo algo que haces para mantenerte, tal vez.

La mejor respuesta es: “Todo depende”.

Answer 5

Nunca hagas eso a menos que no haya otra opción. Mantenga su pie en la puerta, incluso si solo trabaja uno o dos días a la semana, o realiza algunos trabajos por contrato.

No sabes lo que depara el futuro. Usted no sabe si su esposo muere muerto o si descubre que el dinero se ha ido por alguna razón, o si su esposo queda incapacitado. Siempre debe poder poner comida en la boca, ropa en la espalda y la posibilidad de un techo sobre la cabeza.

Ser capaz de cuidar de ti mismo. No seas dependiente. Mantenga su propio respeto y el de su marido.

Answer 6

Usted es un equipo y debe tomar las mejores decisiones para usted y su familia. Uno de los enfoques es que uno de los cónyuges siga una carrera arriesgada pero potencialmente alta, mientras que el otro adopta una posición más estable, incluso si es un pago más bajo para proporcionar una copia de seguridad.