¿Quieres decir en tu propio negocio, o ambos en la misma empresa?
Responderé sobre este último – la misma empresa. Como en los dos como empleados. “Depende de la compañía” viene a la mente, pero eso es demasiado sentado en la cerca. Voy a seguir con “puede chupar” .
Sí, puedo ver la atracción de “manejamos juntos, podemos almorzar juntos, podemos encontrarnos en el trabajo para discutir …” Sí. Si a su empresa le está yendo bien y está bien administrada, ambos. Quizás.
Pero en esta época en que las empresas operan de manera cuestionable mientras persiguen los caprichos del precio de las acciones de hoy, eso es demasiados huevos en una canasta frágil. Además, no obtiene un descanso de su lugar de trabajo … cuando llega a casa, su cónyuge tiene cosas sobre su trabajo que, de nuevo, se trata de su compañía … necesita un descanso.
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Cuando su cónyuge y ambos trabajan para la misma compañía, se ven tentados a intervenir cuando algo ilegal, no ético, sucede alrededor de su cónyuge. Esa intervención potencial tiende a no ser bien vista por la gerencia o los recursos humanos, ni tampoco termina bien. Es mejor que trabajes para diferentes empresas por esta razón también. Su cónyuge seguirá expuesto a la basura, pero esta vez no tendrá la tentación de involucrarse; de todos modos, no logró nada.
No importa que no quiera que ambos sean despedidos al mismo tiempo. Las posibilidades de que esto suceda mientras trabajas en diferentes empresas … deberían ser menores.
El mundo no debería ser así. Convenido. Pero cuando lo es, IMO es mejor apostar el bienestar de su familia en un conjunto diversificado de empresas.