A pesar del error común, el respeto no se requiere mutuamente ni se gana necesariamente.
Una persona en un lugar de autoridad tiene un mínimo de respeto debido a su posición. Una persona con autoridad tiene responsabilidades y deberes. Es el manto de esas responsabilidades y deberes lo que hace que un subordinado tenga la obligación de demostrar respeto. Las personas que aceptan la carga de la autoridad no son personas perfectas. Puede que ni siquiera sean la mejor persona para el trabajo. Pero como subordinado, su éxito está directamente vinculado al éxito de esa autoridad. Si fallan, tú fallas. Así que solo sirve sus propios intereses para apoyar y diferir a esa autoridad.
Como subordinado, no tienes la misma carga de autoridad. No tiene una posición para reclamar la línea de base de respeto que tiene su autoridad. El único respeto que te debes es lo que has ganado. Y eso, en última instancia, se valora en función de su capacidad para ayudar a la autoridad a lograr los objetivos definidos.
Pero la autoridad de ninguna persona debe exceder los límites de la responsabilidad o la dignidad humana. Toda autoridad debe tener una autoridad: alguien que responsabilizará a esa autoridad y ejercerá la diligencia para mantener bajo control el poder de esa autoridad.
- ¿Cuáles son algunos ejemplos y características de los padres emocionalmente abusivos?
- ¿Cómo es crecer con los padres?
- Cómo apoyar a un padre que puede tener Alzheimer
- Cómo lidiar con el horrible pensamiento del envejecimiento de los padres.
- ¿Cómo anima a un padre orgulloso / obstinado a hacer algo que debe hacer pero que no quiere hacer por cualquier motivo (es decir, escribir un testamento, vender su casa, etc.)?
Los niños son vulnerables a los caprichos de la autoridad. Los adultos duros son una preocupación común. El abuso verbal, mental o físico es algo que no debe tolerarse entre adultos y niños. Aquellos que responsabilizan a las autoridades deben tomar en serio su papel.
Si está preguntando si se debe exigir que un niño muestre respeto a alguien que no lo merece, la respuesta es Sí. En tales casos, es mejor para el subordinado buscar formas de ayudar a la autoridad a mejorar en lugar de buscar un medio para derrocar esa autoridad. Estar a cargo no es tan fácil como crees.
Si está preguntando si un niño debe tolerar un grave abuso de poder y no invocar a quienes están allí para responsabilizar a esa autoridad, entonces la respuesta es No. No todos pueden manejar el poder adecuadamente, y los niños necesitan saber qué líneas deben No se deben cruzar para que puedan hacer sonar la alarma cuando las cosas estén mal.