Cómo sentirse cuando un jefe dice que el lugar de trabajo es una familia.

Answer 1

He trabajado para 2 empresas que dijeron que el lugar de trabajo es una familia:

1. El que realmente siento es una familia.
2. El que pretendía el lugar es una familia.

La primera compañía se sintió realmente una familia porque éramos una compañía pequeña que no excedía las veinte personas. Las celebraciones de cumpleaños de colegas se realizaron en la casa de los directores ejecutivos con él haciendo la mayor parte de la cocina. Aprendí a cocinar por él. Durante mi cumpleaños, por ejemplo, él cocinó pasta marinara, carbonara, boloñesa, olvido el nombre de la otra pasta, pollo asado y pizza. También tuvimos un poco de vino. El ambiente era realmente el de la casa, probablemente incluso mejor. E incluso puedo hablar con los jefes como lo haría con amigos.

Con el tiempo, me cansé de la atmósfera. Yo era un pez enorme feliz en mi pequeño estanque. Tenía un techo de cristal. Yo quería crecer. Mis jefes nunca quisieron que lo hiciera, pero tuvieron que liberarme porque no pueden proporcionar el crecimiento profesional que siempre he querido tener. Lo bueno de esto es que apoyan mi carrera fuera de la oficina. A veces, cuando todos somos libres, todavía nos reunimos en la casa de los CEO para cenar o para cualquier otra ocasión.

La segunda empresa hizo todo lo posible para crear un ambiente familiar. La razón es que el trabajo era intensamente estresante. Las personas hacían al menos 60 horas por semana y, a veces, ya se apilaban la ropa en sus casilleros porque ir a casa y viajar diariamente es un impedimento para entregar el trabajo. La gente estaba renunciando. Nuestra tasa de desgaste superó el 4%. La gerencia intentó maneras de hacer feliz a la gente haciendo sesiones de trabajo en equipo, después de las reuniones de trabajo, etc., pero aún no puede tener la idea de arreglar la fuerza laboral para hacer la vida más fácil para el personal. En pocas palabras, las actividades que han realizado para hacer felices a las personas también fueron una carga para los empleados.

Intentaron desesperadamente hacer del departamento un hogar lejos de casa. Por otra parte, nada mejor que volver a casa con nuestras familias reales y eso es lo que hizo que las personas dejaran sus trabajos.

A saber, la familia es un estado mental que depende del entorno y de cómo reaccionas ante él.

Answer 2

Depende del lugar de trabajo.

En algunos, la idea es una broma. No hay una conexión real entre las personas, y simplemente se convierte en otra palabra de moda.

En otros, hay una verdad en ello. Usted está trabajando con estas personas todo el día, y en realidad puede ver más de ellos que su familia real. En algunos casos, al igual que un grupo de trabajadores en edad universitaria en un inicio, las personas no tienen una familia esperando en casa, y el tiempo en el trabajo es la experiencia social más profunda que tienen. Con el tiempo, esto puede llevar a un círculo muy cercano de amigos, y verlo como una familia no es absurdo.

Pero en la mayoría de los casos, solo se trata de un BS gerencial que trata de fingir que todos están más interesados ​​en lo que está sucediendo de lo que realmente están.

Answer 3

Usted podría estar exagerando. Suena más como si estuviera usando a la familia más como una metáfora que como un directo ‘tus compañeros de trabajo son tu familia’. Claramente su trabajo no es su familia.

Si realmente lo dice, entonces se está manteniendo a un alto nivel. Significa que está preparado para ser respetuoso, comprensivo y honesto. Él lo protegerá para que usted y sus compañeros de trabajo puedan enfocarse en los mejores intereses de todos ustedes. Eso es lo que el ‘padre / madre’ de una familia debe hacer.

Si nada de lo anterior es cierto, entonces es simplemente BS corporativo. Por lo que valía, trabajé en un negocio durante 15 años que era ‘como una familia’. Fue maravilloso Como la mayoría de las familias, no fue perfecto, pero la carcajada, la política y el malestar general que parece estar presente en la mayoría de las organizaciones no estaba allí.

Answer 4

La familia está enteramente construida sobre el amor, la unión y la comprensión.

Si tiendes a sentir que papá es parcial a un hermano, puedes acercarte a él y preguntarle. Puedes hablar de que te has sentido herido. Papá seguramente lo entenderá, probablemente incluso se disculpará, lo abrazará y lo compensará.

Pero en un trabajo, si otro compañero de equipo recibe parcialidad, obtiene más permisos, permisos fáciles y elogios extra azucarados que un Yo igualmente competente, ¿qué puede hacer? Siguiendo el concepto de “Somos una familia”, caminar hasta la persona mayor solo hará que te sientas más herido que nunca. Las razones, la comparación e incluso un incendio de la organización pueden seguir.

Podemos ser más amigables en el trabajo, más humildes, más amables y tratar a los demás como seres humanos, pero no como una familia.

Ninguno puede reemplazar o incluso ser comparado con el panal de abejas que nuestros padres y abuelos han construido con tanto amor y cuidado.

Answer 5

Los aproximadamente 7 mil millones de humanos en nuestro planeta no han evolucionado mucho como individuos en nuestros 200,000 años de existencia. Como especie, estamos luchando para evolucionar.

Nuestra flexibilidad y adaptabilidad es nuestro genio y nuestra maldición. Nos preocupamos y creamos. Nosotros oprimimos y destruimos. Podemos vivir en cualquier entorno. Como especie “social”, formamos todo tipo de grupos. Tendemos a ser monógamos, pero tenemos relaciones polígamas y poliamorosas. Mi esposa y yo hemos estado casados ​​más de cincuenta años. Mis padres no se divorciaron pero fueron miserables. Mi suegro, en consonancia con sus raíces de Hollywood (era un oscuro “Little Rascal” y trabajó para estudios como un gaffer toda su vida) estuvo casado cuatro veces, salpicado de asuntos y conmoción similar.

“Familia” es una palabra ambigua. En mi tradición occidental, tiende a significar una mamá, un papá y sus hijos; con el tiempo nietos y bisnietos y tíos y tías. Mi esposa y yo tenemos una hija. No queríamos que ella estuviera cerca de mi madre o de su madre (por razones bastante buenas), así que adoptamos como “tías y tíos” buenos amigos en quienes confiamos como modelos a seguir, dadores de afecto y buenos “miembros artificiales de la familia”. Mi hija, ahora adulta, es una lesbiana casada con su novia de más de 25 años. Mi hija no puede tener hijos [enfermedad de la infancia]; ella es “co-mamá” de una hija de 12 años, producto de la inseminación artificial de un hombre gay. Mi nieta considera a su donante de esperma y su compañero desde hace mucho tiempo como sus “papás”. Esta “familia” funciona bien para ella.

Si no ha leído, HOMO SAPIANOS una historia de nuestra especie, proporciona información valiosa sobre el desarrollo y la naturaleza de nuestra especie. El capitalismo fue una etapa valiosa en la evolución cultural de nuestra especie con muchos problemas e inconvenientes. La despiadada competencia impone creatividad e innovación, dejando muchas víctimas y estimulando respuestas monstruosas como el comunismo. En 2016, estamos tratando de crear un tipo de modelo económico menos severo y destructivo. Una que motiva y aprovecha la energía y la innovación sin moler a las personas para que destruyan la pulpa y destruyan nuestro entorno. Una corporación y un lugar de trabajo no van a ser tan “cálidos y confusos” como una familia nuclear sana, pero no tiene que ser un humano de la línea de ensamblaje convertido en un desierto emocional. Vengo de una familia muy disfuncional con un padre abusivo, así que no siento nostalgia por la “familia tradicional”. Tuve muchos trabajos, incluyendo una línea de montaje de Chevrolet; difícilmente un ambiente familiar cálido, sin embargo, incluso en ese ambiente laboral estéril, las personas eran bastante amables y se apoyaban entre sí. He trabajado para compañías “familiares” que fueron bastante destructivas para trabajadores como yo, que se convirtieron en víctimas de los propietarios; psicodramas. En resumen, respondo a esta pregunta diciendo: “No hay una respuesta ‘correcta'”. Resuélvelo lo mejor que puedas. Eso es todo lo que podemos hacer en la vida. Buena suerte.

Answer 6

Para ser honesto, entiendo por qué te sientes como te sientes con respecto a tu lugar de trabajo. Sin embargo, todos los lugares de trabajo no son corruptos. Hay buenas personas que trabajan en muchas corporaciones para brindar servicios a personas que no se basan en ganancias. He trabajado para una organización sin fines de lucro que ha sobrevivido para brindar servicios a los necesitados. El objetivo de la empresa era trabajar de forma más inteligente y más ágil. Me encantaron las conexiones que tuve con mis compañeros de trabajo. Nos apoyamos mutuamente al almorzar, celebrar logros y animarnos mutuamente. Recibí un Premio a los Valores por un equipo legal en una organización sin fines de lucro para la que trabajé y cientos de personas estaban allí para celebrar. Estos eran mis compañeros de trabajo. Además, trabajé como ingeniero para una empresa automotriz japonesa. Estábamos cerca del grupo. Mi padre murió, varios de ellos condujeron 5 horas para asistir al funeral. Sí, se sentían como en familia. Uno de mis hermanos ni siquiera se presentó al funeral. Por lo tanto, espero que no permita que su situación laboral actual le impida experimentar relaciones saludables en el futuro. Todos los miembros de la familia tampoco necesariamente muestran gran amor y apoyo. He aprendido que mi actitud es lo que impulsa las buenas relaciones conmigo inspiradas por el pensamiento positivo.

Answer 7

Tengo un POV muy diferente en esto. Vengo de una familia MUY cercana. Mi esposa y mis hijos son mi vida. Los amo mucho.

Sin embargo, puedo decir que mi lugar de trabajo es como la familia. Si bien no pretenderé amar a todos como lo haría con un miembro de mi familia, en el ejército … nuestras vidas dependen la una de la otra. Nos ponemos muy apretados. Cuando veo a otro miembro del ejército, puede que no esté de acuerdo con una sola cosa sobre ellos, pero estoy dispuesto a luchar por ellos y cuidarlos. El compromiso que los guerreros sienten el uno por el otro (incluso aquellos que realmente nos disgustan) es muy, muy familiar.

También puedo decir que he servido con algunas personas de las que yo diría que están más cerca de mí que algunos miembros de mi familia.

Answer 8

Siempre he trabajado para grandes y grandes compañías MEGA, así que esto nunca me sucedió. Si lo hiciera, creo que mi primera reacción sería alcanzar mi cesto de basura porque sentiría que iba a vomitar. También me sentiría muy triste por el dueño que dice esto. Espero que esté mintiendo, si no significa que tiene una idea muy disfuncional de lo que es una familia. También actualizaría y enviaría mi currículum lo antes posible! como tomaría esto como una señal segura de que el propietario es un sociópata, incluso si no lo fuera, no querría trabajar en un entorno como ese. ¡Me gustaría salir rápido y cuidarme la espalda! Cualquiera que vea a la compañía como familia lo verá como un traidor si se va.

Answer 9

En un sentido técnico, él / ella tiene razón. Después de todo, está pasando más de 40 horas con sus colegas y también significa una “Expectativa de respeto mutuo, empatía por los demás a su alrededor, mantenimiento de un ambiente cordial y cordial incluso en un” Estrés. ‘medio ambiente y ser un’ centrado en el EQUIPO ‘en lugar de’ SELF-Centric ‘- De la misma manera’ Trata y actúa con su familia en su hogar, se espera el mismo comportamiento de todos en la Oficina … (Sólo para mi vista)

Answer 10

Me hace sentir incómodo.
Si quiero dejar este lugar de trabajo, ¿me harán sentir mal porque quiero dejar a la “familia”?
Viéndolo de otra manera, puede dejar su trabajo, pero ¿puede realmente renunciar a su familia?

Si bien puede ser cierto que queremos fomentar una atmósfera en el lugar de trabajo donde todos seamos amigables y cómodos entre nosotros, realmente no creo que podamos ser verdaderamente una familia.

Answer 11

Un lado de mí piensa que es muy bonito. Pero otro lado de mí piensa que no es como debería sentirse en el trabajo.

Answer 12

No confíes en ellos con respecto a esa declaración. Dicen que todos ustedes son como una familia, pero dejen que algo salga mal, ¡salgan por la puerta! Junto con el sentimiento familiar … su negocio no es familiar. Trátalo como tal.

Answer 13

Creo que es un buen sentimiento, que un lugar de trabajo y un negocio no se trata solo de dinero, sino que también puede ser de amistad.

Creo que estás leyendo demasiado en eso.

Tenga en cuenta que las personas dicen “Amo a mi hermana” y también dicen “Me encantan los Soprano”, todos entendemos que el amor significa diferentes cosas en diferentes contextos.