Para aquellos que ocupan cargos ejecutivos o fundadores, ¿qué lo distingue en su adolescencia y principios de los veinte para ayudarlo a ocupar el puesto en el que se encuentra hoy?

Siempre he estado bastante motivado y tenía buenos hábitos de trabajo, comencé a trabajar cuando tenía unos 14 años, o al menos trabajaba por dinero. Realmente no puedo recordar nunca haber trabajado, crecí en una granja, así que siempre había algo que debía hacerse. Creo que esos hábitos fueron, en última instancia, los que me permitieron mejorar en mi empresa.

Nunca me preocupé demasiado cuando llegó el momento de irme, me fui cuando terminé el trabajo, porque me habían dicho que tenías que renunciar cuando el trabajo estaba terminado. A veces eso significaba trabajar muchas horas, mi tiempo más largo fue de 36 horas seguidas, y tuve una semana en la que trabajé 80 horas en 4 días para completar un gran proyecto que no contaba con personal suficiente, lo que me detuvo el tiempo suficiente para dormir un poco. Ese tipo de esfuerzo no pasa desapercibido, y muy pronto me convertí en el tipo de persona a quien acudí y fui promovido, repetidamente.

También invirtí mi tiempo en leer, leyendo todo lo que pude conseguir. Ese conocimiento me ha permitido trabajar mucho más inteligente en estos días, por lo que no invierto en ningún lugar cerca del número de horas que hice, pero aún me aseguro de que las tareas prioritarias se realicen antes de irme.

Espero que ayude. Trabaja duro, no cuentes los minutos para cuando te vayas, lee todo lo que puedas conseguir que pueda ayudarte en tu trabajo y es probable que termines como ejecutivo.

Lee los 5 niveles de liderazgo. Esta es, con mucho, la mejor descripción del verdadero liderazgo que he encontrado. Esta y mis otras recomendaciones se pueden encontrar en http: //www.showuppowerupstepup.c…