Casi seguro que no. Es muy costoso para las empresas estadounidenses emplear a ciudadanos no estadounidenses. Una empresa estadounidense no aceptaría a un ciudadano no estadounidense como pasante, excepto en circunstancias realmente extraordinarias. No me sorprendería si nunca hubiera habido un caso en la historia de los Estados Unidos en el que un ciudadano no estadounidense trabajara como pasante tradicional en una empresa de software de este tipo.
¿Quora aceptaría a un estudiante de 17 años como interno para aprender con ellos y ayudarlo a dar el máximo de sus habilidades?
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