Soy una partera y he ayudado a una buena cantidad de nacimientos.
¿Huele? Claro que sí. La gente se tira pedo, caca, eructo, vómito y orina durante el trabajo de parto y el parto. También pasan largos períodos de tiempo sin comer alimentos sólidos, ducharse o cepillarse los dientes. La gente también suda profusamente. Las salas de parto siempre son cálidas, ya que los recién nacidos no pueden regular la temperatura de su cuerpo, y una sala fría o incluso fría puede causar dificultad respiratoria, y el parto y el parto son tan (o más) exigentes que correr una maratón. La sangre tiene un olor muy característico, así como los fluidos vaginales, la leche materna y el líquido amniótico (que huele un poco a lejía). Y además de eso, siempre existe la variación estándar que viene con el olor corporal particular de cada individuo y las rutinas diarias. El sudor de algunas personas o partes particulares del cuerpo (como los pies) huelen más fuerte que otras. Algunas personas no se duchan con la misma frecuencia que otras, o no tuvieron la oportunidad de ducharse durante las horas o días antes de su hospitalización. La dieta promedio de algunas personas puede afectar la forma en que los fluidos corporales, como la materia fecal o el olor a orina.
¿Huele mal? Hasta cierto punto, diría que eso es subjetivo. No soy particularmente sensible a los olores, y en mi campo, esos olores no se clasifican como malos, sino normales. Los cuerpos tienen que oler como cuerpos, los fluidos corporales tienen que oler como fluidos corporales, y eso es bueno. No se recomiendan las fragancias pesadas, ya que pueden interferir durante el proceso de unión después del nacimiento.
Pero aquí está la cosa. En mi profesión, hay olores que pueden considerarse malos, y eso suele ser un signo de otra cosa, como corioamnionitis, una infección intraamniótica, una infección vaginal que no ha sido diagnosticada / tratada, una infección posparto (después del nacimiento) o incluso una adicción a las drogas, alcoholismo, acceso inadecuado a servicios básicos como agua corriente o falta de vivienda.
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Nosotros usamos estos “malos olores” para pedir ciertas intervenciones. Si hay signos de infección, solicitaremos exámenes para la madre y / o el recién nacido. Si hay signos de falta de higiene o de un olor que pueda asociarse con la dependencia de ciertas sustancias, solicitaremos una evaluación por parte de un trabajador social, y así sucesivamente.
Estoy seguro de que esto no era lo que tenía en mente el OP cuando hacía esta pregunta, pero mi profesión cambia su percepción y tolerancia a los olores, ya que la identificación de algunos y la distinción adecuada entre lo que es normal y lo que es “malo” proporciona información clínica relevante. información.