¿Cómo trato con un marido menos exitoso?

Answer 1

Si espera que su esposo sea el sostén de la familia, entonces lo que hace es obvio: renunciar a su trabajo. Bam. Él es instantáneamente el sostén de la familia.

Creo que lo que realmente quieres es seguir ganando tanto como ganas, pero haz que gane más que tú. Eso es diferente.

Dijiste en un comentario que no sabías que tu esposo no era particularmente ambicioso cuando te casaste con él. Entonces el verdadero problema aquí es que has descubierto que él no es quien asumiste que era, y no te gusta mucho esto. Parte de él. Cuando eso sucede, puedes:

a) Déjalo.
b) Intenta cambiarlo.
c) Intenta cambiarte.

Si eres lo suficientemente conservador como para molestarte por esto, probablemente no lo dejarás.

¿Has hablado con él sobre esto en absoluto? En mi experiencia, tratar de hacer que alguien más ambicioso no funcione bien. O tienen un deseo ardiente de ser ricos y prestigiosos o no lo tienen. Tal vez estaría dispuesto a ser más asertivo cuando se trata de aumentos y promociones, si supiera que era importante para ti.

Cambiarte a ti mismo también puede ser difícil, pero como realmente te controlas, sería más fácil que cambiarlo. ¿Crees que podrías ser flexible en este tema? Si su matrimonio es feliz, es posible que desee aceptar esta pequeña decepción. El no es perfecto Nadie es. Así que concéntrate en lo que es bueno sobre él. Recuerde que todo el “sostén de la familia” está pasado de moda y no tiene nada que ver con un mundo moderno en el que las mujeres puedan convertirse en profesionales exitosas. Es de un mundo donde las mujeres dependían de los hombres para su apoyo. ¿Dependes de él para su apoyo? No suena así. Es probable que esto sea un símbolo de la masculinidad y, con cierto esfuerzo, podemos cambiar los símbolos que nos interesan. Piénsalo un poco.

Si crees que puedes discutir esto con él con calma y amabilidad, mantén abiertas las líneas de comunicación. Pero si acabas de fastidiarlo y avergonzarlo, probablemente quieras sentarte en esto hasta que puedas abordarlo con el espíritu de trabajo en equipo. Eso es lo que significa el matrimonio: trabajar juntos para ser felices juntos. La mejor de las suertes.

Answer 2

Mi sugerencia es que mires hacia atrás a las cosas que viste en él cuando te casaste con él. ¿Qué fue tan bueno acerca de este chico que no podrías imaginar vivir tu vida sin él? ¿Era una de esas cosas su extraordinaria ambición y su ética de trabajo superior? Si es así, ha cambiado y usted puede decidir si desea seguir casado con este nuevo hombre en su casa. Si esos rasgos no importaron, entonces eres tú quien ha cambiado.

Su ética de trabajo y ambición realmente no son de tu incumbencia. Eso es entre él y su empleador. Si su empleador está lo suficientemente contento con su desempeño para mantenerlo, ¿quién eres tú para juzgar?

Él puede muy bien tener un defecto de carácter o un problema de algún tipo, pero no es para que lo arregles. Es para él arreglarlo. No creaste su problema, no puedes controlarlo y no puedes resolverlo.

La mejor manera de lidiar con esto es lidiar contigo mismo. Averigüe por qué esto le molesta y por qué lo está molestando, descubra qué ha cambiado en usted, discuta cuál podría ser su parte en el problema y póngase en contacto con lo que realmente hace falta para que sea feliz. Obtenga ayuda externa para hacer estas cosas si tiene que hacerlo.

En resumen, sus expectativas probablemente están fuera de control, y su nivel de expectativas es inversamente proporcional a su nivel de satisfacción.

Answer 3

Discuta con él siempre que sea posible acerca de los problemas que enfrenta en el trabajo y cómo los aborda. Trate de dar las opciones de cómo tratar el problema dado. Puede que tenga su propia manera de resolver los problemas y su comprensión de la comunicación es diferente a la suya, lo cual no es aceptado en gran medida por su jefe u otras personas que trabajan con él.

Por lo general, a los introvertidos no les gusta la forma en que la gestión / comunicación en TI. A menudo piensan que el nivel de información que proporcionamos para cada paso es innecesario y está implícito. Si no envían un correo electrónico con la actualización de estado, significa que no tienen actualización. Si el trabajo está hecho, se enviarían automáticamente por correo electrónico. No creen que alguien esté esperando una actualización, está bien, incluso si la actualización es simplemente “estoy investigando, volveré una vez que el trabajo haya terminado”. El reconocimiento del trabajo asignado también es importante en la industria de TI.

Probablemente él querría ser perfeccionista. Si está dando alguna solución, debería ser una prueba falsa y temer que alguna solución que él da pueda salir mal y preferiría estar atrás y tomar el asiento delantero. Probablemente sea la forma en que explica en una reunión / las opciones de soluciones que él proporciona deben cambiarse. Debe proporcionar la solución que cree que funcionaría y la solución que el cliente quiere que se haga, cada una con sus pros y sus contras.

Debe tener más miedos que confianza para brillar en esta industria. Por favor sea considerado con sus sentimientos / temores.

Es el tecnico? ¿No le interesa la gestión? ¿De qué manera crees que es menos ambicioso? Probablemente sea bueno en alguna otra profesión, ya sea que lo sepa y no sepa cómo ejercerlo o que él mismo no se haya identificado. Puede que tenga que hablar con él si quiere cambiar a otra profesión. Puede estar preocupado de que renunciar al trabajo y estudiar puede ser un riesgo para dirigir la familia, puede estar preocupado por los ingresos más que por su futuro.

Answer 4

Te molesta pero ¿hasta qué punto? Si te molesta lo suficiente como para que le desangres su vestido, la forma en que traga, lo que dice, cómo camina, etc., es un gran problema. Si se justs te molesta lo suficiente como para hablar de ello pero puedes vivir con eso, entonces tratar con eso es justo lo que estás haciendo.

Es bueno pensar que los hombres son los que ganan el pan. ¡Me encantaría encontrar uno que sea! El hecho es que la cultura ya no es así. Esto fue cuando éramos niños pero las cosas han cambiado. Sé orgulloso de haber llegado tan lejos como lo has hecho. Él es un ingeniero de software haciendo lo que le gusta. Déjalo hacer lo que le gusta.

Si te molesta hasta el punto de que está afectando tu vida amorosa, es hora de ver a un consejero para que te ayude a sobrellevar la situación o a alejarse. Puedo decirle que esto último no significa que encontrará a alguien que es el sostén de la familia y, si lo hace, ¿con qué más tendrá que lidiar?

Answer 5

Si es importante para usted que gane más que usted y para usted que tenga otras grandes cualidades en su vida, ¿por qué no le paga por esas otras cosas que él hace? Utilice una agencia si es necesario. Solo haz que su ingreso mensual total sea más alto que el tuyo, y tendrás ambos problemas resueltos sin crear uno para él.