Trabajo estrechamente con un chico con el que me llevo bien, que sé que es un usuario de drogas. Hoy estaba buscando algo de superglue y encontré su pipa de crack en el cajón del escritorio. Le dije a su supervisor y ahora me siento culpable. ¿Hice lo correcto?

Dado que los detalles que conducen al incidente no se comparten, la única forma de decidir esto es tratar de recordar y analizar cuáles fueron los motivos para denunciarlo:

¿Te ha molestado su uso de drogas antes? ¿Alguna vez habló con esta persona sobre su uso de drogas antes? ¿Por qué sintió que era necesario denunciarlo en este momento (riesgo / responsabilidad de seguridad o se basó en una intervención personal fallida anteriormente)? ¿Le preocuparon las consecuencias de informarle (la pérdida del trabajo que conlleva a un mayor uso de drogas, etc.) y alguna vez consideró tratar de obtener ayuda para su propio beneficio como ser humano en lugar de servir sus propios valores morales o Los valores de la empresa antes de informarle?

Su culpa puede ser una señal de que no hizo lo correcto, especialmente si no se había molestado en intervenir hasta ahora y fue una decisión impulsiva que tomó sin considerar cuidadosamente las consecuencias que la decisión tiene posiblemente en el resto de su vida. Por supuesto, si lo denunció porque pensaba que no había otra forma de intervenir o si se trataba de un riesgo o responsabilidad de seguridad importante del que se habría sentido responsable si no lo hubiera informado y se produjo un incidente. , luego se puede utilizar para racionalizar que esto era lo correcto desde una perspectiva utilitaria (las necesidades de muchos pueden superar las necesidades de uno).