¿Cuáles son las etiquetas para preguntar algo que dañaría el ego de las otras personas?

Adelante, pregunta.

Manteniendo a un lado tu propio ego. Suave, pero firme.

Incluso un descargo de responsabilidad como “Entiendo que esto puede ser un tema serio, pero …” es innecesario. Simplemente hazlo.


La sostenibilidad a largo plazo de su relación con esta persona dependerá en gran medida de:

  1. Él / ella reconoce que su ego es un problema para ti.
    Como tú, al parecer, tienes que tenerlo en cuenta.
  2. Él / ella reconoce que su ego es un problema para ellos.
    Ya que probablemente serán lastimados cuando no deberían.
  3. Él / ella reconociendo que tienen que trabajar en su actitud.
    Ya que de lo contrario no tiene sentido en la relación a largo plazo.
  4. Y estás viendo cambios positivos en ellos lo antes posible.
    Ya que decir algo es una cosa y hacerlo es otra cosa.

Si valora la relación actual y prospectiva con esta persona, profesional o personal, es para el beneficio mutuo explicar también los puntos anteriores.

Si es necesario, usa tu propio ego para liberarlos.

Eventualmente aprenderá a no necesitarlo para una tarea tan trivial como avisar a alguien que está encontrando que su ego es perturbador. Pero el mensaje debe enviarse claramente, incluso si la única forma de hacerlo es incluir alguna actitud de su parte.

Cuanto antes esta persona entienda lo anterior, mejor.

Estarías haciendo un favor al mundo, ya ti mismo, manteniendo la comunicación clara, precisa y sin prejuicios a partir de ahora.

Puedes formular una pregunta como:

“He estado sintiendo X y me pregunto cuáles son tus pensamientos o sentimientos sobre esto?”

La mayoría de los entrenamientos de asertividad dicen hablar desde tu punto de vista.
Vale la pena revisar algunos de estos entrenamientos.