¿Es normal que los padres estén tratando de ayudar a sus hijos e hijas a encontrar un trabajo en la empresa para la que están trabajando?

Lo he escuchado varias veces, sí, e incluso he estado en esa posición yo mismo: cuando estaba en la escuela secundaria me permitieron trabajar en la misma empresa (pero un departamento completamente diferente, donde no se necesitaba un título de ingeniería) como mi Padre durante unas vacaciones escolares.

No creo que me hubiera ayudado, o incluso me hubiera gustado, para obtener un puesto de tiempo completo en la misma compañía después de que salí de la escuela de posgrado y empecé a buscar un trabajo “real”. Puede ser extraño trabajar en la misma empresa que los parientes cercanos, y ambos estaríamos en una situación difícil si él hubiera influido en el proceso de contratación para que me contrataran, y luego procedí a tener un desempeño inferior en mi trabajo.

Debido a ese riesgo, no juzgaría a un padre que no ayuda a sus hijos a ingresar a la misma compañía, incluso para un trabajo de medio tiempo durante las vacaciones escolares. Quién sabe qué consecuencias pueden surgir si el niño hace algo mal y el gerente culpa al padre.

Mi abuelo trabajó para el ferrocarril Southern Pacific.

Uno de sus hijos (no mi padre) contratado con SP, pero en un departamento diferente.

Al menos uno de mis hijos de tíos ahora trabaja para Union Pacific, que compró SP en 1996.

En algunas industrias, es muy común que varias generaciones de una familia trabajen para la empresa.