¿Cómo pueden los padres ayudar a los maestros que trabajan con sus hijos que tienen trastornos de conducta?

La comunicación ayuda. Mucho.

Cuando llamo a un padre, tiendo a preferir apoyo. Si llamo a un padre de un niño con problemas de comportamiento que informan sobre su comportamiento preferido del día, un simple “Entiendo” hace maravillas .

Incluso si nada cambia en el comportamiento de los estudiantes, el hecho de que alguien más reconozca que estoy enfrentando un desafío aumenta la moral más de lo que jamás podría concebir.

Ponerse en contacto con los padres es una montaña en sí misma: la información está desactualizada, los tutores cambian cada semana, a veces no hay una lista de tutores. No me queda nadie para discutir el comportamiento de un estudiante, en absoluto.

Ambos luchamos en la misma lucha: preparar a su hijo para su futuro. Vamos a trabajar juntos.

A principios de este año, tuve contacto con un padre como nunca lo había hecho antes. Enviamos un correo electrónico diariamente sobre el progreso de sus hijos en mi clase.

Entonces su hijo cometió un grave error, uno sobre el cual la administración me ordenó que enviara una referencia (y porque tuve un contacto tan fuerte, fui primero a la administración para discutir y negociar qué sería lo mejor para el niño). Se determinó que una semana de suspensión fuera de la escuela sería lo mejor, especialmente porque los padres estaban muy involucrados. La alternativa era la expulsión.

Preparé un proyecto relacionado con su altercado, con la aprobación previa de los padres, para enviarlo a casa y, con suerte, haría que el alumno reflexionara sobre sus acciones.

Como esto ocurrió este año, voy a dejar esos detalles ocultos.

En cambio, después de todo nuestro contacto, el padre llegó a profesar que su hijo no era culpable y que yo estaba construyendo un caso contra su hijo todo el tiempo.

Utilizaron todos nuestros correos electrónicos positivos como evidencia de que su hijo nunca haría una cosa así y todos los correos electrónicos menos positivos como retratos de cómo estoy intentando “configurar” a su hijo. Simplemente informé el comportamiento del día a día, tratando de dibujar una imagen positiva de la situación. Los padres gritaron, “¡juicio!” Y la escuela lo siguió, con la cola metida entre las piernas.

Todas las medidas disciplinarias se abandonaron y, como resultado, me reprendieron (afortunadamente, ya que nuestros correos electrónicos respaldaban ambas posibilidades). El comportamiento de los estudiantes a partir de ahí se intensificó, como se esperaba, y terminé todo contacto con sus padres. Tampoco estarán en mi clase el próximo año (tanto el padre como yo nos aseguramos de eso).

No haga un giro de 180 ° en las personas que trabajan con su hijo todos los días. No uses su comunicación contra ellos. Reconozca que a veces las cosas van hacia el sur, y si lo hacen (y no sabe cómo manejarlo), acepte ayuda, especialmente ayuda profesional.

¿Cómo pueden los padres ayudar a los maestros que trabajan con sus hijos que tienen trastornos de conducta?

  1. Comience trabajando con el consejero escolar para desarrollar un plan de comportamiento y un contrato para el niño.
  2. Este contrato debe comenzar lentamente en un intento de mejorar las conductas positivas del niño.
  3. Las recompensas y las consecuencias por un comportamiento apropiado / inapropiado deben llevarse a cabo tanto en la escuela como en el hogar. (No permitir comportamientos significativos e inapropiados en la escuela mientras que permitirlos en casa es contraproducente)
  4. Trabaje para controlar el comportamiento general, luego trabaje en aspectos específicos para el niño.

La clave es la consistencia para las expectativas tanto en la escuela como en el hogar.

  1. Llegar a tiempo. Usted y el maestro necesitan cada minuto disponible para su hijo. Incluye salir a tiempo, también. Hay otros padres que esperan con sus hijos.
  2. Venga preparado para aprender. Necesitará saber cómo funcionan los maestros y el programa de su hijo. Querrá saber qué se espera de usted y su hijo, y querrá compartir lo que espera de los maestros. Ayuda a todos a estar en la misma página. Reúna y use recursos que lo ayuden a usted y a su hijo a aprender sobre la marcha.
  3. Trabajar en el aprendizaje. Una vez que te preparas para aprender, trabaja en ello. Los buenos maestros te ayudarán a ti y a tu hijo con el trabajo. Que lo hagan ellos. Saben lo que lleva al éxito de un niño.
  4. Mostrar respeto en todo momento. Insiste en que el respeto se te muestre a cambio. Una actitud respetuosa es una cortesía cuando las cosas van bien. Difunde la ira y la frustración para todos cuando las cosas no van bien. Modela el autocontrol efectivo, que es una habilidad valiosa que un niño puede aprender cuando observa cómo usted y el maestro se tratan entre sí en todo momento.
  5. Pedir ayuda. Es posible que desee saber más. Es posible que necesite una aclaración. Usted tiene preocupaciones Pregunta lo que necesites. Permita que el maestro le pida ayuda si es necesario. Los buenos maestros te lo dirán cuando lo hagan.
  6. Mostrar estos 5 puntos al profesor. Esa persona es un profesional. Él o ella puede tener mejores ideas. La mayoría de los maestros que conozco están de acuerdo en que estas reglas funcionan. Escucha sus ideas. Quieren ayudarlo a usted y a su hijo a tener éxito, y están capacitados para ese propósito.

Colaborar con los maestros en el desarrollo de un BIP (Plan de Intervención de Comportamiento) para la escuela. Desarrollar un plan de modificación de comportamiento para el hogar. Sea consistente con su hijo. Proporcionar la estructura del niño. Proporcionar al niño asesoramiento, según sea necesario. Establecer una comunicación sólida con los profesores. Apoye a la escuela realizando un seguimiento en casa cuando surjan problemas.