¿Por qué las personas desaprueban las relaciones de oficina cuando son más propensas a resultar en matrimonio?

Answer 1

¿Alguna vez has escuchado la frase, “No cagues donde comes”?

Es un dicho bastante tosco, pero ilustra un punto: no introduzca problemas a alguna actividad que realiza a menudo o en algún lugar que visite con frecuencia. En este caso, son problemas de relación en el trabajo.

Es totalmente razonable que las relaciones de trabajo resulten en el matrimonio, y esto se debe a que, en su esencia, las relaciones requieren tiempo juntos e interacción. Si está saliendo con alguien en el trabajo, los está viendo e interactuando con ellos constantemente, y esto es más atención de lo que otras personas prestan a sus relaciones. Probablemente esta sea la razón por la cual las relaciones laborales resultan mucho en el matrimonio. Si pasa el tiempo suficiente con alguien, gradualmente se sentirá cómodo con él y empezará a gustarle más.

La razón por la que está mal visto es doble:

1. El trabajo es para el trabajo; las personas generalmente desalientan las relaciones en el trabajo porque temen que distraiga. Puede comenzar a hacer cosas por razones equivocadas, como salir de su camino para pasar tiempo con la persona que desea, en detrimento de los proyectos y compañeros de trabajo.
2. Si la relación no funciona, causa un montón de otros problemas. Probablemente habrá tensión e incomodidad en el aire si tiene que interactuar con ellos con frecuencia. En los peores escenarios, hay resentimiento y enojo, y posteriormente hay agresividad pasiva entre ellos, en detrimento de los compañeros de trabajo y proyectos …

En general, el riesgo de presentar problemas es alto, independientemente de si la relación funciona o no. Así que en mi opinión, tiene sentido que esté mal visto.

Pero en realidad, no evitarás que las personas tengan sentimientos el uno por el otro. Así que no estoy seguro de qué es una buena “solución”.

Answer 2

Una de las razones por las que las relaciones en el lugar de trabajo pueden causar muchos problemas es el potencial de favoritismo. En un trabajo anterior, uno de los internos de verano comenzó a dormir con su gerente. Falsificó sus tarjetas de tiempo para que pudieran pasar la mayor parte del día laboral en citas o teniendo relaciones sexuales, mientras que los registros mostraban que ambos habían estado en el trabajo todo el tiempo. La tentación de cometer este tipo de fraude puede ser muy fuerte.

Además, existen las complicaciones de qué hacer si uno de los cónyuges termina reportándose al otro. Si el subordinado recibe una revisión favorable, ¿se lo merecen o su cónyuge es parcial en la evaluación de su desempeño? Mi esposo trabaja con una mujer que está permanentemente atrapada en su posición actual. Su esposo es el Director del laboratorio donde trabajan todos, y si ella sube más, será el informe directo de su esposo. Ese es un gran sacrificio profesional, especialmente para alguien tan obviamente talentoso como ella.

Si un romance de oficina es entre dos personas relativamente poco importantes que pueden estar situadas lejos una de la otra en la (s) cadena (s) de mando, no es un gran problema. Cuando esa relación sirve como fuente de tentación o sospecha de mala conducta, incluso si ambas partes operan con una integridad impecable, puede tener un efecto negativo en la moral del lugar de trabajo y en los resultados profesionales para las partes involucradas.

Answer 3

Porque cuando no resultan en matrimonio, pueden resultar en mucha torpeza. Mientras que con la escuela o la incomodidad del vecino, no es agradable, pero puedes evitarlo si realmente lo deseas. A menudo no tienes la opción de evitar la incomodidad en el trabajo. Si se reunieron, es probable que deban trabajar juntos, por lo que aún deberán hacerlo.

Tal vez es más probable que resulten en un matrimonio, ya que es menos probable que las personas vayan allí a menos que estén muy seguras de que hay muchas posibilidades de que funcione. Porque si no funciona, uno de ellos probablemente terminará queriendo dejar el trabajo.

Answer 4

Ciertamente no estaría de acuerdo en que las relaciones de oficina son las más propensas a terminar en matrimonio, si acaso, diría lo contrario. Las personas fruncen el ceño en las relaciones laborales por muchas razones, favoritismo, torpeza, PDA, pérdida de productividad y mucho más.