¿Cuáles son algunos consejos para tratar con un marido mandón?

Mi esposa pasó por un período en el que era muy mandona. No solo decirme qué hacer todo el tiempo, sino exactamente cómo hacerlo. Me cansé de eso, así que imprimí la siguiente definición.

El “Diccionario en línea de Merriam-Webster define [3] microgestión como” gestión [gestora] especialmente con control o atención excesivos en los detalles “. Dictionary.com – ¡El diccionario en línea favorito del mundo! define la microgestión como “gestión [control] o control con excesiva atención a detalles menores”. [4] El diccionario en línea Encarta definió la microgestión como una “atención a pequeños detalles en la gestión: control [de] una persona o una situación prestando extrema atención a los pequeños detalles”. [5]

La noción de microgestión se puede extender a cualquier contexto social en el que una persona adopte un enfoque abusivo, en el nivel de control e influencia sobre los miembros de un grupo, como el jefe de una empresa que le da un ojo morado a su empleado por no trabajar su Prioridad conduce. A menudo, esta obsesión excesiva con los detalles más minuciosos causa un fallo directo de la administración en la capacidad de centrarse en los detalles principales. [1] “

Le pregunté si veía alguna similitud con sus métodos. Pero ella pensó que estaba ayudando y yo estaba malentendido. Sin embargo, le pregunté dónde difería su estilo de la definición anterior. Al principio ella seguía diciendo que lo estaba tomando mal y que si podía cambiar mi percepción lo entendería. Luego dije que lo que no entendía es que no importa cuán bien intencionada sea o cómo se la tomaron. El hecho es que no podemos controlar nuestra percepción. Nuestra percepción es nuestra realidad. Entonces, cuando hacemos algo o decimos algo, lo importante es cómo lo percibe la otra persona. Debemos estar dispuestos a aceptar que hicimos algo para que se sintieran así, así que realmente no importa lo que queremos decir. Eso puede hacernos sentir mejor, pero no hace nada para cambiar la situación. Cuando una persona nos maneja, nos roba nuestra dignidad, lastima nuestros sentimientos y es degradante. Le dije a ella, en lugar de intentar convencerme de que lo viera a su manera, por qué no cambiar sus métodos y abordarlo de una manera menos mandona. Entonces no me ofenderé. Le pedí que dejara de defender y que empezara a imaginar cómo se sentiría si le hiciera eso. Noté un cambio inmediato. Ella realmente hizo y esfuerzo. Pero estos hábitos mueren lentamente. Así que cuando ella comenzara a retroceder, le daría una serie de detalles que omitió y seguiría haciéndolo hasta que reconociera lo que realmente estaba diciendo. Ella se reiría y se disculparía, reescribiéndolo de una manera más agradable. Ya no es un problema. Porque ahora solo le tengo que levantar una ceja y ella se detiene.