¿Cuáles son las duras realidades que los proveedores de guardería y preescolar tienden a no decirle a los padres?

Answer 1

Mi esposa y yo abrimos una guardería en el 2012 y la administramos durante tres años.

Los verdaderos secretos sucios son lo que tú haces que sabemos.

Sabemos cómo tratas a tus hijos. Sabemos lo que dices y cómo actúas cuando lo dices. Sabemos esto porque los vemos imitarte con otros niños. Cuando un niño pequeño pone sus manos en sus caderas, mueve un dedo en la cara de otro niño y dice “mejor te enderezas o no te voy a abofetear…” Bueno, tenemos una muy buena sensación de que ella no aprendió eso de My Little Pony.

Otra cruda realidad es que podemos ver cómo creas el comportamiento exacto que no quieres: mamá viene a contestar, “vamos Junior, es hora de ir”. Entonces ella comienza a charlar con el personal. Unos minutos más tarde “¡Junior! ¡Vamos! ¡Ugh! ¡Él nunca escucha!” Y sigue charlando. Unos minutos más tarde, “Junior … Ya es hora de ir”. Junior (sabiamente) ignora a mamá, ya que mamá lo ha entrenado para hacerlo. ¡Está sucediendo justo en frente de nuestra cara ahora mismo, mamá!

Para obtener puntos de bonificación, la mamá se frustra y se dirige a Junior para que lo recoja y se la lleve. Junior corre! ¡Qué juego tan divertido! ¡Atrápame mami! ¡Jaja! (Para referencia futura: No. Para. Junior, ven aquí. No? “Ok, me voy. Diviértete. No te detengas. No te des la vuelta. No esperes. Tan pronto como Junior crea que tú realmente se irá, él vendrá a toda velocidad. Ahora hazlo de manera consistente, así que Junior sabe que siempre lo dices en serio.

Hombre, el otro favorito es el “voy a contar a uno … Será mejor que hagas lo que digo Johnny … Dos … Johnny … vamos … Dos y medio … Dos y tres cuartos … Dos y siete octavos … Johnny no” ¡No me hagas llegar a las tres! Dos y quince dieciseisavos …

Aprendí esta lección muy importante a través del adiestramiento canino hace veinte años: si le dice a un perro que se siente, se siente, se sienta, se sienta, se sienta tres veces antes de obligarlo a hacerlo, le enseña que se supone que debe sentarse cuando lo dice tres veces. Dilo una vez, luego demuestra físicamente lo que quieres. Para un niño pequeño, eso significa tomar su mano o levantarlo o reorientarlo después de que lo diga una vez.

También a los niños simplemente no les gusta el juego libre tanto como piensas. Pueden hacer un poco, pero sus pequeños cerebros solo pueden inventar tanta diversión a la vez. Entonces no pueden pensar en otra cosa que hacer, se aburren y se frustran. Entonces tienes problemas. Si pasa a la siguiente actividad antes de que la actividad actual deje de ser divertida (15-30 minutos), tendrá un tiempo mucho más fácil que si los deja “jugar” hasta que sean infelices, luego intente moverlos a algo. Nuevos (aunque estén molestos). Suena más difícil, pero te estás mintiendo. No es más difícil que tratar con un niño pequeño. Es fácil, la pequeña Susie se divierte jugando con muñecas. “¡En cinco minutos, será la hora de la merienda, Susie!” Déles un recordatorio de dos minutos y un minuto y luego, ¡estén realmente entusiasmados de que Snack Time POR FIN haya LLEGADO! ¡Oh si! Woot Woot! Sna-ack Time !!

Ooh estoy en un rollo! Otra dura realidad: las reglas no hacen nada en DAY-AMN, hasta que hayan sido probadas y aplicadas. “¡Nueva regla a todos! ¡No corran!” Esa regla no estará vigente hasta que alguien intente ejecutarse (Y LO HARÁN).

Y se mete en problemas por ello.

“Porque quién sabe, probablemente no lo dicen en serio”. Si haces una regla, debes defenderla para que sea una regla. No establezca una regla que no puede (o no) aplicar 75 veces al día (pero en serio, 2 o 3 lo harán).

La última realidad dura: podemos hacer que los niños escuchen la primera vez. No realmente. Te haría sentirte incapaz de ser padre. ¿Por qué? dos razones:

1. Como cuestión de supervivencia, no podemos tolerar ningún regateo. Esto se establecerá dentro de cinco minutos, ya que su Precioso Regalo del Cielo quiere mostrar de inmediato que hace lo que quiere, cuando quiere.
2. Tenemos la presión de nuestro lado. “¡Ponte en una línea! ¿Quién quiere ser el líder de la línea? ¡¿Todos ?! ¡Oh, Dios mío!”

Para ser justos, luchamos con nuestros propios hijos mucho más que con los demás. Esos pequeños agentes dobles conocen tus botones y los conocen bien. Juro que hay centros extensos de reclutamiento, evaluación y capacitación de agentes dobles para niños pequeños en todo el mundo.

Planee con anticipación para que lo prueben, reconozca que es un proceso de aclaración (no como una falta de respeto hacia usted) y continúe con la risa y el canto.

Ah, y nunca fuimos más felices en nuestras vidas que cuando cerramos nuestra guardería y nos despedimos de los últimos padres insultos, desagradecidos e irrespetuosos que de alguna manera habían discernido que solo deberían gritarnos cuando no entendían algo. O salir sin pagar. Usted sabe porque obviamente estábamos debajo de ellos, siendo niñeras y todo, (no importa nuestros títulos universitarios de instituciones internacionalmente reconocidas, nuestras empresas globales anteriores o nuestra inversión personal de $ 200,000 para hacer algo bueno por ellos y por sus hijos ). No teníamos idea de que la gente todavía fuera tratada de esta manera en Estados Unidos. Especialmente las personas que asumen la salud, la seguridad y el bienestar de su pequeño todo.

Tuvimos días que nos llenaron de alegría hasta las lágrimas, pero principalmente experimentamos que los proveedores de cuidado infantil son tratados como las personas más inútiles de nuestra sociedad. Esto simplemente no está bien. Es un trabajo muy difícil. Una habitación llena de niños pequeños puede ser como hacer cálculos en la cabeza en una habitación llena de caimanes. Se amable.

Answer 2

Mi madre ha sido dueña de su propia empresa de guardería desde que nací. Aquí hay un par de cosas que he notado.

Los niños que se dejan en la guardería a menudo tienen una conexión a la par o mejor con mi madre.

La mayoría de los niños la ven como una segunda madre o algo mejor que ella. Ella le dice todo el tiempo que quieren estar con ella en lugar de su madre. Salen de la guardería pateando y gritando.

Debido a que mi madre está con ellos de 8 a 5:30 todos los días durante 5 días, solo tiene sentido. Alrededor de 50 horas a la semana frente a sus padres que pasan algunas horas los días de semana con ellos. Incluso entonces los padres están cansados ​​y en su mayoría quieren relajarse. El único tiempo ‘verdadero’ que tienen con sus padres es los fines de semana.

No importa lo que pienses, tu hijo no es un ángel perfecto.

Cada niño que alguna vez ha venido a nuestra guardería ha hecho y repetidamente hecho muchas cosas malas. Para las golosinas, tal vez 1-2 cosas. El niño promedio tiene una ofensa una o dos veces por semana, y los malos, prácticamente todos los días.

También mentirán hasta que mueran. Puedes ver a un niño golpear a otro, ver cómo te miran a ti después de que lo hicieron, preguntarles sobre eso, y aproximadamente el 95% de las veces, obtendrás un “no”. Es realmente divertido.

Estos pequeños demonios pueden ser crueles cuando están en un ambiente con muchos otros. Golpear y golpear a los niños sin importar lo que hagas para tratar de hacer que paren. Robar cosas de otros niños mientras lloran en el piso y culpar a los demás constantemente. La mayoría de ellos. Es una locura.

Sin embargo, son mucho más decentes cuando los pones en un entorno normal.

Estamos prácticamente criando a su hijo.

Para los adultos que nunca encuentran tiempo para sus hijos, les estamos enseñando el bien del mal, les estamos enseñando la moral. Es triste ver que estos niños nunca tienen tiempo con su familia.

No es realmente un secreto sucio, pero a algunos niños se les puede decir a una edad muy temprana si van a tener un atributo especial o no.

Legit hay un niño de 4 años que va aquí y es increíblemente maduro. Actúa como un adulto, es increíble lo tranquilo que es y capaz de mantener conversaciones bastante buenas.

Los niños pequeños pueden empujar refrigeradores o aquellos que obviamente son mucho mejores en habilidades de resolución de problemas que otros. Y otros que, si siguen el camino en el que se encuentran, serán menos que buenas personas.

Sólo un par de cosas que he notado.

Answer 3

Quiero hablar sobre mis experiencias como cuidadora de niños en el Reino Unido. En este país, no tenemos las proporciones que se mencionan en otras respuestas. Se nos permite tres preescolares a la vez, solo uno de los cuales puede ser menor de un año. Aquí hay algunas verdades duras que nunca les dije a los padres;

1) A veces estamos allí por las piedras de milla de su hijo. Vemos sus primeros pasos, escuchamos sus primeras palabras. Entonces lo que hacemos es decir: “oh, la pequeña Johnnie está tan cerca de caminar ahora, realmente parecía estar a punto de dar un paso hoy” y luego felicita a los padres cuando llegan radiantes al día siguiente sobre cómo vieron el primer paso de Johnnie.

2) A menudo su hijo nos llama “momia”. Cada vez que sucedía solía romperme un poco el corazón, pero dices “Soy Shelley, cariño”. A veces, cuando su hijo: pasa ocho o diez horas, cinco días a la semana conmigo; comiendo sus comidas principales con mi familia; cuando me acarician la frente mientras se duermen en su camastro y demás … a veces parece inevitable que se confundan.

3) Nos preocupamos por su hijo más de lo que dejamos ver. Tenemos un gran libro de “desarrollo esperado” escrito por el gobierno. Es nuestro trabajo observar a su hijo y anotar las cosas que hacen que muestran que se están desarrollando al ritmo correcto. No debemos “usar el libro como una lista de verificación”, pero también nos dan copias impresas en hojas que podemos marcar … así. Nos preocupamos por su hijo y cómo lo están haciendo. Podemos ver las áreas donde se están quedando atrás pero no queremos preocuparnos. Probablemente su hijo está dentro de los límites normales. Pero, si no podemos probar que han hecho los desarrollos “esperados” en cada subgrupo de los nueve grupos principales (por ejemplo, desarrollo del lenguaje, desarrollo físico, etc.), podríamos fallar nuestra inspección de Ofsted. Nos preocupamos.

4) Amamos a tu hijo. Nunca se habla porque no siempre se aprecia. Pero cuando comienzan con nosotros a los nueve meses de edad y les enseñamos todo lo que podemos, desde ruidos de animales, a canciones, a vestirse y a ir al baño, a contar, a andar en triciclo, cuando se van a los tres años porque tú Creo que necesitan ir a la escuela preescolar para aprender, los extrañamos, estamos tristes porque ya no somos considerados lo suficiente para ellos. Recordamos a tus hijos y el vínculo que teníamos. ¡Podría ser bueno si dieras más de tres semanas de aviso!

Eso es todo por ahora. Gracias por leer. Esto vino del corazón de un ex cuidador de niños que dejó el negocio hace dieciocho meses pero lo recuerda con cariño.

Answer 4

Como maestra de preescolar de más de 6 años con un título en Educación Infantil Temprana, que acaba de pasar la última semana con un resfriado severo y sigue trabajando porque somos maestros de corta duración, y después de haber trabajado en 3 preescolares diferentes, puedo dar fe de que esto es todo muy comun Los maestros se enferman más a menudo porque los niños son traídos mientras están enfermos. Los niños son menos capaces de aprender mientras están enfermos, al igual que usted es menos capaz de trabajar mientras están enfermos. Es la verdad. Aprender es su trabajo y requiere mucha energía.

Rotación de docentes. He pasado por tantos co-maestros, y tampoco estoy seguro de que sea un maestro mucho más tiempo. Muchos maestros se van para convertirse en limpiadores de casa mejor pagados, agentes de servicio al cliente o trabajadores de servicios que ganan propinas. (Los consejos también son una excelente manera de abusar de los trabajadores, pero esa es otra historia).

Sin embargo, una de mis mayores preocupaciones es el término “guardería”. No cuidamos los días, cuidamos a los niños. Amamos a esos niños y gastamos nuestro tiempo personal, energía y dinero en estos niños. Cuando te vas, somos efectivamente padres sustitutos. Somos parte de la aldea que cría a tus hijos.

Es cierto, hay algunos lugares que son absolutamente peores que otros. Y hay lugares que yo llamaría “guardería”. Hay lugares que realmente sostienen a los niños en una habitación y se aseguran de que no mueran hasta que vuelvas a recogerlos. Pero, por favor, no confunda esto con guardería o preescolar.

Todo este campo se suele agrupar con todos los demás trabajos de salario mínimo que hay. A menudo, no necesitas un título, solo necesitas ser un cuerpo cálido en la habitación. Sin embargo, en otros lugares, se contrata a personas que se han comprometido a dedicar su tiempo libre a obtener títulos universitarios, a desarrollar un currículo rico ya estar verdaderamente interesados ​​en el cuidado de sus hijos, nuestros futuros líderes y vecinos. Los lugares que contratan maestros educados no suelen pagar mucho mejor que los lugares cálidos en la habitación.

Las cosas pasan mientras estás en el trabajo. Nos ocupamos de funciones corporales realmente desordenadas. Tenemos que descubrir cómo entender las pronunciaciones únicas de sus hijos, ya que están aprendiendo a hablar. Cuando su hijo llora, estamos allí para empatizar. Enseñamos a sus hijos cómo socializar con otras personas. Algunos de nosotros estamos capacitados para hacer esto, o mejor dicho, buscamos la capacitación nosotros mismos. Pocos empleadores ofrecen capacitación realmente profunda sobre esto.

Se ha dicho que los primeros cinco años de la vida de un niño son los que tienen los cambios más rápidos en las neuronas. Su hijo está aprendiendo cada segundo de cada día. (90% del cerebro de un niño se desarrolla en los primeros 5 años de vida)

En el peor de los entornos, he sido mordido, golpeado, gritado, dejado por mí mismo por encima de la proporción (más de 10: 1), no se me ha dado un descanso, se me ha negado el trabajo extra y he pagado menos que el salario digno. En el mejor de los entornos, todavía no puedo permitirme tener mis propios hijos, y ciertamente no los inscribo en mi escuela, a veces todavía tengo que ir a trabajar enfermo, y algunas personas comparan lo que hago con el cuidado de los niños, incluso me preguntan Cuidar niños por las tardes y los fines de semana. ¿Le pedirías a un maestro de primaria que cuide niños?

En 1970, el ingreso medio era de aproximadamente 41k (ingreso medio por hogar: 1970-2006). Hoy, eso sería más cercano a 250k (Calcule el valor de $ 41000 en 1970). Nuestro salario medio promedio en Estados Unidos el año pasado fue de aproximadamente 54,000 (la familia estadounidense típica ganó $ 53,657 el año pasado). Acabo de trabajar hasta 30k el año pasado. Ciertamente no estamos solos en algunos de los problemas que experimentamos en este campo.

Claro, algunos lugares cobran un recargo y luego pagan a los maestros. Pero a veces, incluso los lugares que se encuentran en las iglesias, con rentas más bajas, no pueden pagar muy bien a sus maestros. Es un negocio caro, pero es un negocio. Nosotros, como sociedad, aún no hemos decidido que sea lo suficientemente valioso como para ser un servicio público, pagado con impuestos, para garantizar un salario digno y recursos de calidad.

Si tiene un maestro que ha pasado por el esfuerzo de obtener una educación, está realmente feliz de estar con su hijo, y eso se mantiene durante un largo período de tiempo, incluso todo un año, es increíblemente afortunado. Asegúrate de que el maestro sepa que te sientes así. Hace una diferencia Real y verdaderamente.

Answer 5

No soy un proveedor de guardería / preescolar, pero al hablar con ellos, sé un poco sobre el problema más común al que se enfrentan: muchos problemas de comportamiento de los niños comienzan desde el hogar .

A pesar de que el niño no muestra ningún problema de comportamiento en el hogar, aún pueden aprender de la observación de sus padres u otros modelos a seguir en el hogar y luego imitar el comportamiento en la guardería / escuela.

Por ejemplo, los abusadores de la escuela suelen ser acosados ​​en casa. Las chicas malas pueden tener padres malos o padres permisivos.

Muy a menudo, cuando hay problemas reportados por la escuela, los padres culparán a los maestros, el ambiente escolar o la mala influencia de otros niños. Argumentarían que sus hijos son “ángeles” en casa o que no les enseñan ese mal comportamiento. No se dan cuenta de que no es lo que dicen, pero lo que hacen será un ejemplo para el niño. Los niños también pueden temer a sus padres y, por lo tanto, comportarse bien en casa, pero SOLO en casa.

No estoy diciendo que los problemas comienzan definitivamente desde el hogar. También pueden comenzar en la escuela, debido a malos maestros, mal ambiente o mala influencia. Pero, en realidad, cuando hay problemas, los padres deben examinarse detenidamente además de cuestionar a los maestros, la escuela y la influencia de otros niños. Pero los proveedores generalmente no dicen o no pueden decir eso a sus clientes.

Answer 6

Como un par de personas han mencionado sobre las proporciones de cuidado infantil, haz los cálculos. Las proporciones son el número total de adultos en la habitación: niños. No tienen en cuenta los tiempos de descanso (la ley determina la duración de un “descanso” antes de que sea necesario traer personal adicional) o los tiempos dedicados a realizar las tareas necesarias, como poner mesas, limpiar pisos, lavar alfombras, etc. A La proporción de 8: 1 niños pequeños con un recuento máximo de 16 niños pequeños en la habitación significa que la guardería solo tendrá dos adultos a la vez (siempre) para la habitación. 8 niños pequeños y 2 adultos es demasiado, demasiados para la atención individual.

La mayoría de los padres llevarán a los niños enfermos a la guardería en algún momento, así que la enfermedad ocurre para todos. Una vez, tuvimos un ‘problema de piojos’ y una señora me gritó (a un cuidador) que su hijo tenía piojos. Bueno, es contra las reglas llevar a su hijo al centro con piojos, PERO una vez que se rompe una familia la regla: a los piojos no les importa cómo mantiene su hogar, qué tan limpio está, cuál es su estado socioeconómico, simplemente infectan a quien sea pasa a estar cerca Nosotros, los cuidadores / maestros, descubrimos que una familia de niños tenía piojos, pero para entonces ya era un poco tarde y, por lo tanto, todos debían ser examinados y algunos de los otros niños tenían que ser tratados. Todos los cuidadores fuimos tratados profilácticamente con el champú. Mi piel se sentía como si estuviera arrastrándose durante semanas después.

La tasa de cambio de personal es increíblemente alta. La paga es baja y se espera que usted cuide a los niños y que sea portero a tiempo parcial mientras trata de vigilar a los niños. No había personal adicional para encargarse de las tareas de limpieza, como limpiar mesas y sillas, colocar mesas, limpiar esteras para dormir, trapear, etc. Debido a la tasa de rotación, los estándares de contratación eran muy bajos y la capacitación era el mínimo requerido por la ley . ¿Por qué invertir cuando los trabajadores se mudarán en cuestión de meses? La administración tendió a organizar las cosas para que solo una o dos personas conversaran con los padres, lo que parece bastante razonable, hasta que usted reconoce que es porque la administración no quiere que todos los empleados del salón hablen con los padres porque algunas de esas personas fueron amables. de miedo.

Las mayores molestias en mi trabajo no eran el mal comportamiento de los niños, era el comportamiento increíblemente odioso de los adultos (compañeros de trabajo, gerencia y padres). Los padres entraban y nos gritaban, nos amenazaban, etc. por lo que fuera. Si los niños se portaban mal, teníamos maneras de lidiar con eso, los padres eran una historia completamente diferente. Si necesita quejarse con un maestro, no lo haga frente a los niños, más de lo que lo haría en una pelea de gritos con otro padre frente a los niños. Daña a todos.

El personal puede o no saber cuánto paga por cada niño en cuidado cada semana / mes o lo que sea, y realmente no nos importa. No nos pagan por comisión, así que quejarse con la gente que está en la sala acerca de cuánto le está costando su hijo (frente a su hijo y los demás niños en la habitación) no es productivo para nadie.

Realmente odio, odio, ODIO la forma en que nuestra sociedad habla constantemente sobre la importancia del “bienestar de los niños” mientras que de manera simultánea y sistemática no aumenta los salarios ni proporciona buenas condiciones para las personas que brindan esa atención (como una pausa para el almuerzo cada día laboral). Estoy fuera de la guardería para siempre, y es una pena porque los niños con los que trabajé durante esos años tenían a alguien que escuchaba, que jugaba en el carrusel y construía castillos de arena y todas las cosas que los padres dicen que quieren ocurrir. Ahora, trabajo en computadoras; Hay mucho menos dolor de corazón.

Answer 7

Trabajé a tiempo completo en muchos centros de cuidado infantil y mi madre fue propietaria y directora de un centro de cuidado infantil mientras crecía. Conozco bien la industria y la dejé como profesora después de solo 4 años. La tasa de rotación es extrema y muchos educadores de cuidado infantil solo trabajarán en un servicio durante aproximadamente un año antes de irse. Las expectativas no son realistas, el salario es demasiado bajo y casi no hay apoyo o financiamiento.

Hay muchas reglas tácitas y hechos conocidos en la industria del cuidado infantil.

Las leyes y regulaciones se vuelven más estrictas y restrictivas cada año. La expectativa de los educadores es que hay que tratar a los niños 10 veces mejor que los padres. Muchos centros tienen políticas que, cuando observan la cantidad de personal que tiene con respecto a la proporción de niños, son completamente irreales. Se espera que realices procedimientos largos como:

• ponerse el protector solar un mínimo de 20 minutos antes de salir a la calle mientras usa un guante y un pañuelo diferente para que cada niño se lo aplique (política de OHS)
• Si un maniquí cae al piso, debe ser recogido y colocado inmediatamente en un agente desinfectante y luego enjuagado antes de devolverlo al niño. Si tiene un niño, usted sabe con qué frecuencia caen de la boca sus maniquíes …
• Si la nariz de un niño está goteando, debe lavarse las manos, ponerse un guante, obtener un pañuelo, limpiarse la nariz, tirar el pañuelo y lavarse las manos nuevamente
• los cambios de pañales a menudo implican lavarse las manos 3 veces y luego también lavar las manos del niño y limpiar la mesa de cambio
• Si un bebé (o un niño mayor) se pone un juguete en la boca, se lo pone en el ‘cubo de juguetes para lavar’
• Cada vez que un niño se lesione (incluso si es solo una rodilla raspada) debe completar un formulario de incidentes de 2 páginas y hacer que el padre lo firme.

Como padre de familia que lee, usted estaría pensando que “¡excelente!” Ellos realmente están cuidando de mi hijo y asegurándose de que estén seguros. Sin embargo, estos son solo algunos ejemplos de una lista de una milla de largo, y cuando la multiplicas por 25 niños en la sala con solo 2 educadores y las expectativas que debes alcanzar en un solo día, incluida la configuración de la sala, saludar a los padres ( incluyendo los que quieren tener una charla de 20 minutos cada mañana), recordar los nombres de 25 niños, padres, me gusta, disgustos, qué calcetines están usando ese día, qué comida les gusta, su canción favorita y un millón de otras cosas.

También puede obtener niños sin lácteos, sin nueces, intolerantes al gluten, asmáticos y anafilácticos, y debe atenderlos a todos. Por no mencionar a los padres quisquillosos que no dejan que sus hijos se quiten los zapatos afuera o solicitan que sus hijos solo se echen a dormir la siesta después de una botella, un abrazo, una canción de cuna, con su espacio en blanco, su muñeco, su peluche y almohada……. Estoy seguro de que te haces una idea.

Para el personal que lo hace sobresalir, se ven obligados a ir a trabajar por enfermedad porque no hay suficiente personal y usted está legalmente obligado a tener las proporciones correctas el 100% del tiempo. Lo que solía significar que no podía salir de las instalaciones en mi hora de almuerzo. Entonces, cuando el pequeño Johnny te da su resfriado y luego te toca la mano y la boca de la pequeña Sally, todavía se espera que vengas a trabajar.

Trabajar en el cuidado infantil es agotador y, francamente, en mi opinión, no vale la pena.

Actualización: Solo quería mencionar que esto está en Australia, no puedo hablar de guarderías prolongadas en otros países. Además, ahora trabajo en una guardería y es mucho mejor. Como las guarderías no tienen licencia, hay muchas menos restricciones y, de hecho, ¡he trabajado con el mismo personal y nadie se va! Hay más tiempo para concentrarse en tener momentos mágicos con los niños, que es como debe ser.

Answer 8

Una de las duras realidades es que las personalidades y las relaciones interpersonales son importantes. Tenía un proveedor de atención muy maravilloso para mi hijo mayor, que simplemente no podía enfrentarse a mi segundo hijo cuando él llegó. Ella recomendó a una amiga suya que podía contratar a dos empleados a tiempo parcial, lo que es, comprensiblemente, una rareza. Esta señora tenía un pequeño grupo de niños bastante bien manejados que se llevaban bastante bien, y mi primogénito fue capaz de deslizarse con ellos bastante bien. Pero mi bebé con cólicos y gritos, que realmente NO estaba bien por no estar con mamá, no fue una adición bienvenida. No tomaría la botella en la guardería, lo que, por supuesto, se sumó a los gritos. Fue realmente malo para el cuidador y para él. Y simplemente no me dejé ver porque necesitábamos el dinero que podía ganar de mi concierto a tiempo parcial. Mi primer cuidador abrió un espacio un poco después, después de que terminó el período de cólicos, y fue realmente sorprendente lo mucho mejor que estaba todo, de inmediato. No creo que la segunda llegara a gustarle a mi bebé (por lo que realmente no puedo culparla) y creo que él lo sabía. Cuando los niños son TAN pequeños, el simple profesionalismo y la competencia no son suficientes. Realmente tiene que haber calor, y no siempre es posible lograrlo.

Answer 9

Trabajé en una guardería en la “sala de bebés” durante 5 meses hasta que no pude soportar más de las cosas que estaba viendo. Después de trabajar allí ya no vi a la gente igual y no confío en nadie. Me niego a colocar a mis hijos en la guardería y vivir en la fila del pan debido a esto. Estas son sólo algunas de las cosas que he visto.

1) Una vez que deje a su bebé que llora (todo estará bien, él / ella dejará de llorar en el momento en que se vaya o lo digan) su bebé se deja en el piso o en una cuna y no se lo recoge durante bastante tiempo, a veces horas

2) A su hijo se le permite dormir por el tiempo que quiera, sin embargo, se le mentirá si lo solicita.

3) Al bebé se le alimenta a la fuerza con rapidez cualquier alimento que se le administre si se vomita, se altera y se alimenta nuevamente. He visto cucharas golpeadas de dientes y labios y encías y bebés llorando y solo shhhhhhhhhhhhhh el niño pronto se da cuenta de que simplemente no hay punto de llorar

4) Sin estimulación alguna, durante horas.

5) El pañal no se cambia a menos que sea absolutamente necesario. Cuando se cambia, no hay interacción solo en el cambiador, sin el pañal, el nuevo pañal en la ropa vuelve a la cuna.

6) El personal es frío e indiferente y no ama a su hijo. He visto sonajeros, juguetes, etc. arrancados de las manos de los bebés para dárselos a otro bebé que llora

7) Todos los miembros del personal chismean sobre los padres de los niños y hacen comentarios desagradables sobre matrimonios, situaciones familiares, etc.

8) He visto a niños pequeños dejados de pie frente a la pared llorando durante 55 minutos a los 2 años. La habitación del niño estaba debajo de la nuestra y la pasaba por el camino o al baño. Me preguntaría por qué este fue el caso. Ninguna respuesta.

9) 10 minutos antes de su llegada, limpian a su hijo, le cambian el pañal, le informan sobre el día de la mentira y le devuelven a su hijo. El personal cambió de frío y severo a “oh mira, mamá, él / ella estaba absolutamente bien”, todo feliz, todo falso.

10) Sé que, por cierto, la mayoría de los padres están al tanto de todo esto, pero debido a facturas, hipotecas, etc. simplemente no tienen más remedio que dejar a sus hijos allí.

Esta guardería se ha cerrado y nunca volveré a trabajar en una, ni volveré a una. Tal vez no todos son así. No sé que he escuchado historias de otros lugares que son lo mismo.

Mi consejo. Comprobación puntual una y otra vez. Aparece cuando menos se lo espere. O deja a tus hijos con miembros de la familia

Eso es todo.

Answer 10

Cuando nuestro pequeño tenía 2 años, estábamos paseando por el supermercado.

Mientras caminábamos por uno de los pasillos de los juguetes y juegos, la emoción era palpable cuando señaló de un lado a otro gritando “Dora Explorer”, “Handy Manny”, “Mickey Clubhouse” y así sucesivamente.

Normal se podría pensar.

Excepto en el Reino Unido, todos estos programas son solo para Sky TV y cable y nosotros tampoco. Los únicos programas que vio fueron en CBeebies (canal de niños de la BBC) y esta fue una visualización limitada.

Pensamos que todo era bastante extraño, pero se lo atribuimos a él, tal vez tener un recuerdo excepcional al haberlos atrapado una o dos veces con familiares (o algo así).

Pocas semanas después, terminé de trabajar un par de horas antes y me presenté en su guardería sin llamar para avisarles primero (sin querer). La puerta que daba al jardín estaba abierta, lo cual no me gustó mucho y estaba a punto de quejarme una vez que encontré al jefe de la guardería.

Caminé por los pasillos de la guardería hasta que llegué a la habitación de nuestro hijo. Allí estaba con otros 10 niños sentados en un cuarto oscuro, frente a la televisión, mirando a Dora la Exploradora en silencio mientras que las enfermeras de la guardería estaban ocupadas mirando sus teléfonos móviles.

Cuando llamé a la puerta, el personal de la guardería se puso en pánico. Fue un fuera; Nunca había sucedido antes. Estaba lloviendo. Otras instalaciones estaban rotas. Bla bla

No hace falta decir que no volvió.

Answer 11

Si coloca a su niño en una situación de 7 a 1 de niño a maestro, no habrá absolutamente ninguna atención individual (7: 1 es el máximo aquí en el estado de Washington para centros de cuidado infantil, no para guarderías en el hogar); toda atención es atención grupal, excepto en casos de mala conducta (bueno, puede haber un momento ocasional en el patio de recreo, pero la atención positiva 1: 1 es rara). Puede haber hasta 14 niños pequeños en una habitación, siempre y cuando haya 2 maestros; pero a la hora de cambiar el pañal (que ocurrirá al menos 3 veces al día durante un período de 8 horas, y la mayoría de los niños tienen más de 8 horas), la proporción en esa habitación es más como 13: 1, porque uno de los maestros está involucrado en 1: 1 con un niño que necesita cambiar pañales o ir al baño, pero no estamos hablando de calidad 1: 1; también está vigilando el resto de la sala, gritándole a los niños que se están saliendo del control del otro maestro: “Mohammed, baja de ese estante (o mesa),” “William, deja de pararte en esa silla” ” Emma, ​​no, gracias, no te arranques el pelo. “” Chantal, sabes mejor que eso, ¡siéntate a la mesa! (Todo lo cual no puede imponerse a sí misma ya que tiene que atender al niño en la mesa de cambio – proporción 13: 1 durante el cambio de pañales; 14 niños pequeños deben cambiarse al menos 4 veces al día – y recordar la limpieza del cambio ¡Lavado de manos de la superficie y del cuidador y cambios ocasionales de ropa porque alguien tuvo un reventón real! – como comentó un comentarista anterior: “Haga los cálculos”).
Una proporción de 7: 1 de niño a maestro garantiza que el día se trata de no atrasarse. Garantiza que los niños pequeños (niños pequeños) serán acosados ​​para alinearse y hacer que se sienten en las mesas para tratar de contener su comportamiento (hacer que se sienten en las mesas sin nada que hacer excepto esperar implica reemplazar repetidamente a los menos intimidados) sus asientos); cantar y participar en juegos con los dedos puede mejorar algo la situación; pero eso es algo que solo las personas con una cantidad razonable de experiencia y capacitación parecen llegar a plantear, y como se dijo anteriormente, el volumen de negocios y la escasez de manos es un problema importante; y los niños pequeños no deben estar sentados en las mesas durante 15 minutos a media hora a la vez solo para evitar que sean molestias).
Ah, sí, y una proporción de 7: 1 de niño a maestro también garantiza que su hijo será retirado de una sala y un maestro (grupo de maestros) cuando no haya personal disponible para la cantidad de niños a cargo (tenemos dos niños pequeños habitaciones, una para los niños más pequeños: simplemente aprendiendo a caminar a aproximadamente 1-1 / 2; una segunda habitación para niños de 1-1 / 2 a 2-1 / 2 años. Si hay demasiados niños pequeños en el En la habitación más joven, los más viejos simplemente serán trasladados (inexplicablemente al niño pequeño) a la sala de al lado y al conjunto de maestros, y así sucesivamente a lo largo de los rangos de edad (y algunas veces también al revés; un niño que ha sido “permanentemente” trasladado a una clase superior puede ser trasladada a un entorno más joven si eso es lo que se necesita para satisfacer los requisitos de proporción. Demasiado para la continuidad de la atención.
Todo esto se lleva a cabo en un centro donde las personas de clase media alta abandonan alegremente a sus hijos. Y una de las cosas que es realmente divertida son las fotos de relaciones públicas que los proveedores de atención están siempre tomando para mostrarles a los padres cuánta diversión tienen sus hijos: Al menos una vez a la semana se llevará a cabo una experiencia de “arte” grupal, agradable y desordenada (durante la cual los maestros que ya están sobrecargados están tratando frenéticamente de mantener el orden: formen fila, tomen su turno, dejen de golpear, voy a llamar * ** – el administrador, aparentemente su nombre debe inculcar escalofríos – y un cierto grado de limpieza que no los mantendrá trabajando extra para limpiar después de; Los niños son persuadidos para sonreír para la cámara a través de sus manos y caras de color pegajoso (y se les regaña si no se ven lo suficientemente alegres y requieren una nueva toma); pero a los niños realmente les encanta mirar las fotos después de tomarlas y se agruparán alrededor de la maestra que está enmarcando o desarrollando una exhibición para el deleite de los padres, otra victoria para el cuidado infantil corporativo.
Me gusta lo que zerotothree.org tiene que decir sobre los niños pequeños y las proporciones: “Para los niños que gatean y hasta los 18 meses, el tamaño del grupo no debe ser más de nueve, las relaciones no son más de 1: 3 (los exploradores están activos y necesitan un ojo atento) Para niños de 18 meses a tres años, el tamaño del grupo no debe ser más de 12, proporciones, 1: 4 “.
Pero el estado de Washington les está diciendo a los padres que una proporción de 7: 1 para niños pequeños (y hasta 14 en una sala de 2 maestros) está bien, no hay problema, adelante.

Answer 12

Trabajé en una guardería, y ningún hijo mío ha gastado, ni nunca, pasará ni un segundo en la guardería. Muchas personas que trabajan en una guardería sienten lo mismo.

Amé a esos niños que cuidé y los traté bien. Todavía estaban siendo descuidados porque se supone que los bebés no deben ser almacenados. Me perdí muchas, tantas “oberturas” de niños pequeños que necesitaban una interacción constante para su desarrollo cerebral sano. Aprendí rápidamente a no recoger a los niños porque eran demasiado jóvenes para entender cómo esperar su turno. Renuncié la semana en que me senté Hasta leí una historia a los niños de dos años, y dos niños literalmente comenzaron a atacarse como perros, mordían, arañaban y gritaban, luchando por el derecho de acurrucarme en mi regazo. Esta fue una guardería universitaria de gama alta. era el Señor de las moscas la mayor parte del tiempo. Estaba comprometido para casarme y luego me casé cuando trabajaba allí. Fue muy deprimente y cambió mi vida. Ahora tengo cinco hijos y trabajaría en el turno de la noche. con mis padres, o busque alguna otra solución antes de que los coloque en un centro. Busque un miembro de la familia, una niñera o un proveedor de servicios para el hogar con una proporción muy baja de maestros y niños si su bebé necesita atención. Los niños necesitan conectarse con los cuidadores en su vida, y ellos efectivamente no se puede hacer eso con guarderías. Piénsalo. ¿Su vecino con trillizos de 6 meses de edad parece ser una buena opción para cuidar a su recién nacido? Entonces, ¿por qué sería inteligente conducir por el bloque para el mismo nivel de atención? Los humanos no llegan en camadas como los gatitos porque no están destinados a ser criados en paquetes.

Answer 13

Por dónde empezar sin asustarte …

Trabajé en un preescolar privado durante varios años, así que haré todo lo posible para aclarar un poco esto. Lo que tengo que decir se basa en mis propias experiencias personales y puede no reflejar los acontecimientos en todas las escuelas.

Si bien muchos centros preescolares y guarderías operan de maneras similares, tenga en cuenta que cada escuela y sus prácticas son ligeramente diferentes según los propietarios y la gerencia, así que comencemos con un problema que abarca toda la industria: el cambio de maestros. Los padres con hijos en la guardería a menudo lo reconocerán, los maestros van y vienen tan rápido. En el campo de la educación de la primera infancia, no es infrecuente que un maestro o un profesor asistente pase tan solo unas pocas semanas en una escuela antes de pasar a la siguiente. Para su niño en crecimiento, esto puede causar confusión emocional y frustración ya que no forman un vínculo seguro con un cuidador consistente en la escuela. Los directores de estas escuelas a menudo no quieren que se conozca este problema, por lo que les piden a los empleados que no les digan a los padres que han encontrado otro trabajo; en cambio, muchas escuelas no notifican a los padres ni a los estudiantes de un cambio de maestro. Este problema común generalmente se puede atribuir a un par de causas: salarios inadecuados entre los educadores de la primera infancia y las instalaciones mal administradas. Muchas escuelas preescolares y guarderías, mientras te cobran el mejor precio, pagan a sus maestros menos que a los empleados de las estaciones de servicio. No enseñamos ni educamos a los niños por el dinero, pero a todos les gusta poder pagar la cena y pagar las cuentas, ¿verdad?

Las instalaciones mal administradas merecen su propia pequeña explicación. Aparte de, hasta cierto punto, causar o aumentar el problema del cambio de personal docente, las instalaciones mal administradas son parte de lo que me molestó más que nada como profesor. Preescolares privados y guarderías se comprometen a brindarles el mejor amor y cuidado a sus hijos en su ausencia. Como maestros, nos alegra ver a los niños en nuestra clase crecer y florecer en maravillosos individuos brillantes. Cuando las escuelas no se administran o administran de acuerdo con las normas estatales de licencias (y, a veces, del sentido común), los maestros luchan por crear un entorno en el que los niños puedan aprender, jugar y crecer de forma segura. Un número alarmante de centros preescolares y guarderías no se preocupa por los niños, sino por los ingresos que estos niños están creando. Esto significa poner tantos niños en un aula a la vez. La diferencia entre administrar una habitación con doce niños de tres años en comparación con administrar una habitación con veinticinco niños de tres años es inimaginable. Cuando los salones están llenos al máximo de su capacidad, los maestros no tienen tiempo para cuidar a los niños de la manera que ellos quieren y deberían poder. Esto significa que más niños se golpean entre sí o acosan que desafortunadamente pasan desapercibidos por los maestros abrumados. Las normas de salud y la seguridad alimentaria también se podrían considerar un problema de mala gestión por parte del propietario y los directores, y los temas aquí se encuentran casi en su totalidad en el presupuesto. Muchos propietarios seleccionarán las comidas más baratas posibles, a menudo renunciando a las frutas y verduras, mientras siguen anunciando su menú escolar como saludable y delicioso. Durante mis años en preescolar, había muy pocas comidas, si es que había alguna, que hubiera considerado poner en mi propio cuerpo. Lo que más me dolió fueron las veces que mis hijos tenían hambre, prácticamente pidiendo más comida, y el chef me dijo que no había más comida y que el dueño no pedía nada. Teníamos sofás de cuero de tamaño infantil, múltiples iPads y televisores, ¿y no podíamos permitirnos más comida? Otros maestros también lucharon con esto, y mi prometido en realidad llamó a la guardería estatal por un caso particular en el que estaba molesta porque mis hijos lloraban por comida. Algunos centros preescolares y guarderías encontrarán con frecuencia formas “creativas” para hacer que parezca que están siguiendo todas las reglas establecidas por el estado, cuando en realidad están haciendo cosas a sabiendas contra las leyes estatales o no en el mejor interés del niños. Las escuelas ignoraron los estándares del estado y luego se apresuraron a verse aceptables el día en que el dictado del estado evalúa la escuela. En general, los propietarios y directores codiciosos han afectado negativamente el campo de la educación de la primera infancia de muchas maneras que impiden que los maestros hagan lo que sea más conveniente para los niños.

Siento que podría continuar para siempre en este tema, siendo tan apasionado por los niños y la educación. Y hay muchos más problemas a los que se enfrentan los centros preescolares y la guardería que habrían tomado demasiado tiempo para profundizar. He omitido los problemas muy serios que existen, como las escuelas que usan disciplina física inapropiada. Si pudiera darle algún consejo con respecto a la educación preescolar y la inscripción de sus hijos, realmente preste atención a cómo la escuela parece tratar a sus maestros. Si las clases tienen un bajo número de niños, los maestros parecen relajados y contentos, y la administración parece sincera, tiene más posibilidades de evitar problemas. Diría que busque escuelas de propiedad familiar, y esto no incluye los negocios “familiares” en los que nunca se reúne con la familia que lo posee. Cualquier cosa con más de una ubicación puede someterse más fácilmente a los problemas que enumeré anteriormente. Espero que en los próximos años el campo de la educación de la primera infancia se modifique a medida que más personas comiencen a reconocer y trabajar para cambiar estos problemas.

Espero que esta información sea parte de lo que estabas buscando!

Answer 14

Me gustan muchas de las respuestas ya proporcionadas, así que solo voy a escribir una dura realidad: hacer los cálculos. Lo que quiero decir con esto es que si hay 5 niños por 1 maestro (una proporción de lujo) y cada niño necesita un cambio de pañal cada dos horas (a menudo no es lo mismo, aunque hay horarios establecidos para cambiar el pañal), cada cambio toma aproximadamente 5-10 minutos (desinfectar la superficie, preparar las cosas, lavarse las manos después, etc.)… piense cuánto tiempo es en un día. Piense cuánto tiempo se tarda en alimentar a un bebé en una silla alta, poner a dormir a un bebé, etc.

Esta es la razón por la que la cuidadora maestra de guardería no está sacando a los niños a tantas salidas o planeando como elaborando muchas manualidades. Esta es también una de las muchas razones por las cuales hay una rotación tan alta, por lo que gran parte del día se dedica a tareas que solo deben realizarse en lugar de vincularse y conectarse con los niños. La razón principal por la cual el IMO es la forma en que los maestros son tratados y considerados por la sociedad. Las personas con talento no se quedan tanto como les gustaría.

Answer 15

He visto muchos comentarios negativos aquí, y sentí la necesidad de sopesar. Voy a nombrar la guardería a la que le envío a mi hija; Porque creo que el crédito debe colocarse donde se debe: Buggles cuidado de niños. Ella ha estado allí durante aproximadamente un año y medio, y ha tenido contacto con muchos de los mismos miembros del personal a lo largo (baja rotación de personal).

La “realidad dura” es que los proveedores de cuidado infantil saben mucho sobre los padres por el comportamiento de los niños. No se trata solo de frases o comportamientos específicos, sino que pueden deducir del estado de ánimo y la disposición del niño si los padres lo apoyan, lo alegran, lo discuten, etc. Saben cuándo los padres tienen dificultades y tendrán ideas claras sobre lo que los padres técnicas que usan los padres; y puede aprobar (o no) dependiendo de la situación.

Sé de algunos padres que han sido sorprendidos abusando sexualmente de sus hijos debido al cuidado y la atención de los trabajadores de cuidado infantil. Y también he leído artículos sobre los centros de cuidado infantil que “prestan” niños a los abusadores … lo cual es horrible a su manera. Estas historias explicaron por qué mi esposa y yo nos cuidamos mucho al elegir un centro de cuidado infantil que haría lo correcto para mi hija.

Afortunadamente, cada vez que recojo a mi hija, ella es feliz y activa. Incluso en aquellos momentos en que he venido durante el día, sin previo aviso, mi hija ha participado en una de las varias actividades disponibles. Cada uno con el apoyo y supervisión de uno de los empleados. Mi hija ahora hace un esfuerzo para decir adiós a cada uno de ellos (tal es su vínculo con ellos). Y este comportamiento se aprendió porque el personal hace un esfuerzo para saludar y despedirse de cada niño y padre.

He dedicado bastante tiempo a leer otros comentarios aquí, y me complace mucho ver que difieren mucho del centro al que asiste mi hija. Desde la edad de dos años, comenzaron a entrenarla para ir al baño … y me ayudaron a entender cómo hacer lo mismo en casa. Esto ayudó a mi hija (y a mí), pero también sirve para reducir el tiempo / esfuerzo en su final. Ahora que mi hija tiene tres años, se va todo el día (incluida la siesta) sin pañal; y este es el estándar para el centro para alguien de su edad. Conozco a otras personas que tienen niños mayores que no están entrenados para ir al baño … pañales todo el día todos los días … esto ahora me desconcierta.

No hay televisión en el centro de cuidado infantil … no se siente tranquilamente como buenos niños pequeños. Todos están animados a ser activos y jugar. No hay tiempo fuera ni disciplina. Se mueven a una nueva actividad si hay una disputa. Nos envían fotos cada día de las cosas que hace mi hija; Saco carreras, pintando, jugando con plastilina, construyendo castillos de arena … las obras. También recibimos informes de progreso sobre lo que mi hija está aprendiendo y cómo se está desarrollando. Y la comida es genial; A menudo mejor de lo que ella llega a casa. Tienen un chef / cocinero en el lugar que prepara y hornea comida. Muchas veces dejé a mi hija y quise quedarme a desayunar; Lamentablemente, no había café.

También hay varias actividades que organiza el centro que incluyen a los padres. Entienden que los niños eventualmente harán la transición a la misma escuela, y la oportunidad de conocer a otros padres y conocerlos es valiosa. El mes pasado tenemos un “partido” de fútbol entre dos centros de cuidado infantil diferentes. Se contrató a un grupo externo para que enseñara a los niños a jugar en el centro y luego organizar el evento en un parque local; Alimentos y bebidas para niños y padres. El evento anterior a eso fue una demostración de danza irlandesa que incluyó a los niños a quienes se les enseñó los movimientos.

El centro también reconoce que los niños se dirigen a la escuela y se esfuerza por enseñarles letras y rimas, y números y contando. Me cuesta encontrar alguna falla en el centro de cuidado infantil.

La única preocupación que tengo sobre la guardería es la cantidad de resfriados con los que llega a casa. Pero esto es una bendición disfrazada. Es mucho mejor construir su inmunidad cuando es joven que tener su experiencia una avalancha de virus que su cuerpo no está listo para manejar cuando va a la escuela.

Creo que hay muchos centros de cuidado infantil malos por ahí … o tal vez no ‘malos’ tanto como ‘podría ser mejor’. Pero es fácil perder de vista los aspectos positivos del cuidado infantil cuando solo se ven comentarios negativos. Puse a mi hija en la guardería, no porque no pudiéramos cuidarla en casa, sino porque sentí que necesitaba el contacto social. Lo que mi hija tiene ha sido eso y mucho más.

Answer 16

No soy un padre (soy un estudiante de último año en la escuela secundaria), pero recuerdo haber ido a una guardería. El mío era bastante famoso donde vivía porque estaba justo al lado de la escuela primaria, así que naturalmente los padres llevaban a sus hijos allí. Incluso vieron a los niños de la escuela primaria.

Aquí está el problema, a ellos no les importaban los niños, especialmente a los mayores que podían “cuidarse” a sí mismos. Lo que harían con los escolares elementales sería enviarlos arriba y ellos mismos serían básicamente las leyes de la jungla. El niño más fuerte estaba a cargo. Mientras están abajo, prácticamente dejan que los niños más pequeños hagan lo que quieran, siempre y cuando no se suiciden.

Aquí es donde mi historia sucede. Tenía tal vez 7 y era un fin de semana. Unos cuantos niños arriba y el líder, un chico de 10, dice que deberíamos tener una competencia de lucha libre. Lo que vamos a hacer son niños, así que decíamos “sí, suena genial”. Así que nos turnamos, voy varias veces, luego me enfrento a un niño masivo que es conocido por ser malo. Recuerde, no había maestros de guardería aquí, por lo que podríamos hacer esto sin tener problemas. Entonces empezamos a luchar y ¿qué pasa?

Su brazo cae sobre mi pierna y se rompe.

Los niños empiezan a enloquecer y nadie baja las escaleras porque no sabemos que los maestros deben ayudarnos. Finalmente, después de que grité de dolor durante un minuto, un profesor vino y nos asustó (léeme). Así que ella me lleva a mí, no a ningún otro niño; los deja allí y me lleva a acostarme en el sofá. Así que tengo dolor y llamo a mi madre, pero la perra es como “esto no pasaría si te comportaras”. Y básicamente me culpa por eso.

Finalmente mi mamá viene y me lleva al hospital. Me rompí la pierna. Le conté lo que pasa. Ella, siendo la maravillosa y amorosa madre que es, se asustó y nunca más volví a la guardería abandonada por Dios. Aunque solo pensó que era una cosa tan desafortunadamente, algunos hermanos tuvieron que lidiar con eso hasta que nos mudamos. Y sé que muchos otros niños se han lastimado o han tenido que lidiar con cosas también. Hace para grandes historias sin embargo!

Pero padres, siempre miren a qué guardería van. Puede ser el más famoso y popular, pero termina siendo el peor para sus hijos. Hacer investigación.

Answer 17

Sé que este post trata sobre las duras realidades de la guardería, pero diría que lo duro que es realmente depende de qué institución / servicio se está utilizando específicamente. Mi experiencia es un poco diferente porque trabajo para un campamento de verano de necesidades especiales. Somos una organización sin fines de lucro y proveemos para niños / jóvenes con discapacidades del desarrollo entre las edades de 5 y 22 años.

Y aunque no me pagan mucho, ¡amo mi trabajo! Mis compañeros de trabajo son apasionados de sus trabajos y la mayoría de ellos son jóvenes que generalmente continúan sus carreras como maestros de educación especial, enfermeras, terapeutas ocupacionales y del habla o cualquier otra cosa relacionada con el trabajo con esta población de personas. El trabajo había cambiado mi vida. ¡Espero con ganas el campamento de verano cada año!

Creo que hay algunas realidades más duras, pero la mayoría tiene que ver con el hecho de que estamos trabajando con un grupo especial de personas. Hemos tenido incidentes de campistas que intentaron arrojarnos heces, maldiciéndonos, atacándonos físicamente o unos a otros, pero en general, el trabajo es muy gratificante. La mayoría de los niños son dulces la mayoría del tiempo y solo quieren divertirse.

Mi campamento mantiene aproximadamente 1 miembro del personal por cada 2–3 campistas, pero aún no podemos atrapar todo. Por ejemplo, una vez llevé a un niño al baño. Mientras estaba usando el urinario, noté que otro niño jugaba con el dispensador de jabón. Me di la vuelta por un segundo para ayudar al niño a lavarse las manos y escuché un sonrojo. Me di la vuelta y el niño que había estado usando el urinario estaba empapado (creo que él metió la cabeza en el urinario). Tenía 18 años en ese momento y no tenía idea de qué hacer. Así que lo limpié lo mejor que pude con agua y jabón y continué con el día. No fui yo quien lo firmó, así que nunca se lo conté a su padre. Me siento mal por eso, pero no estoy seguro de lo que habría dicho. “Lo siento, señora, pero hoy su hijo metió la cabeza en un urinario hoy”. Ella nunca lo habría traído de regreso a pesar de que realmente no había mucho que pudiera haber hecho para evitarlo. Afortunadamente, no se enfermó y la vida continuó, pero a partir de ahora, no estoy mirando hacia otro lado mientras este niño usa el baño.

En cuanto a la alergia, sí, a veces cometemos errores con las alergias. Muchos niños con necesidades especiales también tienen listas muy largas de alergias. Si estoy repartiendo bandejas de comida en el almuerzo o repartiendo materiales para manualidades, debo recordar que Laura no puede tener nada con látex. No tocar bandas elásticas o usar ciertas marcas de crayones. No coma frutas en la misma familia de plantas que el látex, incluidas las fresas, la piña o el plátano. Mientras Matt, el niño que está a su lado puede no ser capaz de tocar plastilina o comer trigo o productos lácteos. Se vuelve muy complicado tratar de recordar quién tiene exactamente qué alergias para 40 niños. Hago mi mejor esfuerzo Hago tarjetas de memoria para mí mismo, pero a veces en el momento, me equivoco. Generalmente, sin embargo, alguien más se dará cuenta de mi error. Aunque lo hice mal una vez. Le di pizza a un niño con alergia al trigo. Ella estaba sentada en la mesa del almuerzo al igual que todos los otros niños que esperan por la comida. Afortunadamente, solo fue un caso leve y contactamos a su madre de inmediato. Solo somos humanos.

Afortunadamente, algunos padres entienden que su hijo hará cosas que están fuera de nuestro control, y que ocurren accidentes, se cometen errores. Sin embargo, algunos se asustarán por pequeñas cosas como rasguños por jugar afuera. Descubrí que a veces, si un niño dice que fue golpeado, generalmente fue de otro niño que accidentalmente se tropezó con ellos, pero nuestros campistas no saben la diferencia. Ellos solo saben que fueron golpeados y eso es lo que les dicen a sus padres. Entiendo las preocupaciones de estos padres sobre sus hijos que son especialmente vulnerables, pero la mayoría de nuestros campistas regresan cada año, por lo que hemos establecido relaciones sólidas con los padres que confían en nosotros. Lo que más me asusta es a los padres que no preguntan. O los niños que vienen al campamento con un comportamiento sexual inapropiado o aquellos con ansiedad extrema cuando se les deja solos por un segundo. Eso me asusta más que cualquier otra cosa que haya visto en el campamento.

Creo que la realidad más dura es que cada uno de nuestros campistas es muy diferente y, a veces, simplemente no sabemos qué hacer. A veces tenemos que ser más físicos con los niños de lo que me gustaría, pero eso se debe a que algunos de estos niños no entienden o siguen instrucciones verbales. Los niños con síndrome de Down y autismo tienden a ser muy tercos. A veces, tiene que forzar al niño a salir de un armario de suministros si persuadir y pretender irse no funciona. Podrían lastimarse allí. No creo que actuaría de la misma manera con un niño que pudiera comprender lo que les estaba diciendo. El personal tiene que sujetar físicamente a los niños a veces para evitar que se lastimen a alguien o a sí mismos, pero no lo hacen por diversión.

Me siento fatal cada vez que lastiman a un niño, pero en el campamento, las cosas simplemente suceden. Solo he visto a un miembro de nuestro personal maltratar a los campistas. Ella fue una nueva empleada y una maestra de escuela pública de tiempo completo durante el año escolar. Se suponía que ella debía enseñar la rotación musical. Ella insistió en hacer que los niños cantaran canciones de bebé. Pueden tener un retraso en el desarrollo, pero ningún adolescente quiere cantar el ABC una y otra vez durante 6 semanas. Así que los niños se aburrirían y actuarían. Los otros consejeros trataron de decirle que a los niños no les gustaban sus actividades. Ni siquiera llegó a tiempo para hacer que los otros consejeros desperdiciaran entre 15 y 20 minutos, mientras que ella se fue para “buscar el CD”. La clase duró solo 45 minutos. 20 minutos es una eternidad. Intente entretener a los niños con TDAH en una habitación vacía sin ningún plan. Los niños se aburrirían y actuarían. En lugar de resolver el problema, que era su mala planificación y falta de voluntad para crear actividades atractivas, ella gritaba a los campistas y levantaba o tiraba físicamente de los campistas más pequeños hacia donde quería. A los otros consejeros no les gustaba nada. Afortunadamente, alrededor de una semana, ella simplemente no apareció. ¡Estábamos tan felices!

En su mayor parte, diría que las personas con las que me he puesto en contacto que son personas con necesidades especiales de cuidado de niños han elegido este trabajo porque les encanta. Si no lo hicieran, renunciarían porque es muy agotador tanto mental como físicamente y la paga es baja. Jugamos juegos con los niños, cantamos, bailamos, creamos. Tratamos de ayudar con cualquier problema de comportamiento, y los hemos visto crecer. Ellos son nuestro mundo.

Answer 18

Las proporciones lo son todo en las guarderías infantiles, y muchos centros tienen “días sin llamadas” donde el personal no puede llamar al enfermo porque no tiene suficiente personal para la cantidad de niños en el centro. ¿Sabía que los estados requieren una proporción particular de personal a niños, según la edad? (Por ejemplo, en mi estado solía ser 4: 1 para bebés, 8: 1 para niños de dos años, etc.) Las guarderías tienen un margen de ganancia reducido, supongo, y no pueden permitirse tener demasiadas maestros extra en el personal.

Trabajé en varios centros de cuidado diurno, principalmente desde mediados hasta finales de los 90 mientras estaba en la escuela secundaria y la universidad. En su mayor parte, conocí a profesores dedicados y empáticos que realmente disfrutaron trabajando con los niños. Los padres podrían ser frustrantes, pero los niños hicieron el trabajo satisfactorio y (la mayor parte del tiempo) divertido.

Sin embargo, solo me tomó unas pocas semanas comenzar a detectar cada error que estaba ocurriendo. No importaba cuán vigilantes estuvieran los limpiadores, los gérmenes estaban en todas partes, y me tomó cerca de un año antes de que mi sistema inmunológico pudiera recuperarse. Al menos una vez a la semana, nuestros horarios no tienen “llamadas entrantes” escritas en la parte superior. Cada centro tenía un código para esto, pero esencialmente significaba que no tendrían personal suficiente si solo una persona llamaba, por lo que no estaba permitido.

Vi a maestros con faringitis estreptocócica, gripe en toda regla y virus estomacales desagradables haciendo todo lo posible por no enfermar a los niños. Una vez me desmayé en el baño con una fiebre de 102 grados en un día sin llamadas. Supongo que mi yo inconsciente los mantuvo “in-ratio”. He hablado con otras personas que todavía trabajan en guarderías, y esto sigue siendo una práctica común en la mayoría de los lugares.

Esta regla es la razón número uno por la que he optado por la guardería en casa en lugar de centros para mis propios hijos.

Answer 19

Que tu hijo va a pasar un rato llorando. Un trabajador solo tiene tantas manos y su hijo es solo otro niño a su cargo.

Tuve un trabajador de la sala de bebés que atrapé una vez, escuché a los bebés llorar un poco y eché un vistazo. Estaba sentada en la mecedora con un bebé en cada brazo y su pie mecía a uno en el asiento de su auto. El otro dormitaba en su cama. Ella estaba haciendo todo bien. Ella había hecho lo mejor que podía. Estuve libre por un tiempo, así que entré tranquilamente y le pregunté si podía sacar el llanto de un paseo, sacarlo del salón de clases ayudó a que toda la sala se calmara. Regresé en unos 15 minutos con un bebé que no lloraba a la habitación de un bebé dormido y otros dos bebés que estaban boca abajo en el piso. La maestra había estado haciendo bien su trabajo, pero pude ayudarla porque era una persona extra que podía venir y ayudar.

Este es solo un ejemplo de por qué no apoyo a los proveedores de cuidado infantil en el hogar tanto como apoyo a instalaciones completas con un director y un cocinero y otro personal, para los controles y saldos y la seguridad de cada niño en el edificio.

Hay MUCHOS de excelentes proveedores de atención domiciliaria y brindan la mejor atención para los más pequeños. Simplemente no puedo pasar por alto el hecho de que están solos todo el día con los niños a su cargo y podrían sufrir un derrame cerebral, un ataque al corazón o perder la calma o algo así. Nadie más está ahí para ayudar.

A veces suceden cosas que están fuera de nuestro control. Podría pasarle a una mamá también, eso es un hecho. El cuidado infantil no es un lugar horrible para los niños. Por lo general es seguro y bueno para los niños.

Answer 20

Su bebé puede ser ignorado. Hace muchos años, como una madre soltera recién necesitada de un ingreso, me ofrecieron un trabajo en una guardería que pertenecía a un conocido. Ella generosamente me permitió tener a mi hija de nueve meses conmigo mientras trabajaba. Los otros niños en el centro eran en su mayoría de hogares de ingresos medios-bajos, por lo que supuse que sus padres no podían pagar la “mejor” guardería, pero este lugar estaba muy bien decorado y se veía limpio y ordenado, y la proporción de personal por niño Era bajo, según la ley. Estos padres trabajadores no tuvieron tiempo para quedarse y observar después de los horarios de entrega y recogida, por lo que no sabían lo que realmente sucedía en el centro y, probablemente, suponían que era una instalación adecuada. Me asignaron a la sección para bebés menores de doce meses, como mi hija. Para mi muy triste sorpresa, los otros cuidadores que estaban en la sala conmigo no interactuaron con los bebés. Ellos (como yo) no habían recibido entrenamiento y generalmente no actuaban en absoluto a menos que fuera el momento de una necesidad, como alimentar, cambiar pañales o consolar a un niño que se había golpeado la cabeza. Los bebés desatendidos estuvieron allí la mayoría de los días de vigilia, durante los cuales se pasearon casi sin rumbo o “jugaron” con los juguetes en la habitación (sin la participación de un adulto, su juego consistía principalmente en manejar los juguetes). Esta situación me entristeció sin fin. No pude soportar la negligencia y renuncié dentro de tres días. Más tarde, me dijeron que el centro tenía una alta tasa de rotación de personal, lo que significaba que los bebés ni siquiera podían formar archivos adjuntos allí, aunque lo más probable es que no lo hubieran hecho, ya que sus cuidadores apenas interactuaban con ellos. La alta rotación de personal es común en muchas guarderías, porque la paga es bastante baja. Padres, por favor, sepan que los bebés que carecen de la interacción del cuidador se retrasarán en el desarrollo, tanto intelectual como emocionalmente. Es probable que no tenga tiempo suficiente para compensar esto en su interacción con su hijo en casa. Si es posible, antes de elegir una guardería, visite tantos como pueda y observe cómo se trata a los bebés y niños. La alimentación y el cambio de pañales no son suficientes. ¡Es vital que los niños hablen y jueguen con ellos y se les muestre que sus sentimientos son importantes, además de demostrar que sus pequeñas progresiones en el desarrollo son importantes y son apreciadas! Tuve la suerte y el privilegio de poder estar con mi hija a lo largo de sus años de desarrollo, y me relacioné con ella tanto como pude. Hoy, ella es una estudiante exitosa en una universidad de élite. Lamentablemente, sospecho que a muchas de sus contrapartes que crecieron en la guardería no les fue muy bien en la escuela o se desarrollaron tan bien como podrían tener emocionalmente, especialmente en su capacidad de ser empáticas y seguras de sí mismas. ¡La investigación ha establecido que los primeros tres años de la vida de un niño afectan el resto de sus vidas! Padres, a menos que puedan encontrar una guardería de muy alta calidad, les insto a que se queden en casa con sus hijos durante los primeros tres años, si pueden sobrevivir sin un segundo ingreso (yo manejé, viviendo por debajo del nivel de pobreza). durante ese tiempo). De lo contrario, trate de contratar a un pariente cuidadoso como su niñera, que brindará a sus hijos al menos cerca del nivel de atención que brindaría, si estuviera en casa. Por último, hable con sus hijos tanto como pueda, desde los primeros días de sus vidas. La investigación demuestra que solo el factor hace una gran diferencia en el éxito académico posterior de los niños. (Perdón por la larga publicación aquí, pero creo que la importancia del tema lo justifica). ¡Gracias por leer!