Hay más gente que empleos bien pagados. así que el método a largo plazo de los empleadores es contratar lo más alto posible del árbol de capacitación. no porque sus trabajos realmente requieran una formación más alta, sino que es la forma más fácil de obtener las mejores personas.
También es cierto que cuanto más entrenamiento reciba, mejor pensador, jugador de equipo y persona adaptable se convertirá. Los empleadores quieren esas cosas.
por ejemplo, muchas aerolíneas solo contratan graduados universitarios o universitarios, además de ser calificados para vuelos. les da la seguridad de que sus pilotos saben más que simplemente cómo volar.
se dice que el cofundador de Google, Sergey Brin, valora la puntuación del SAT por encima de todas las demás calificaciones porque dice algo de persistencia hacia los objetivos.
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Una de las pocas áreas de pago decente abiertas para usted sin la escuela secundaria (además de los empleos realmente mal pagados) sería la venta de comisiones, si es que tiene “pasión”. Pero los trabajos de ventas te consumen si no eres adecuado para las ventas.
por último, debes obtener toda la educación que puedas porque es la forma principal en que encontrarás un mentor.