En una instancia de “padre trabajador a tiempo completo, madre no trabajadora”, la residencia se resolverá por negociación o, si eso no funciona, por los tribunales. El 90% de los acuerdos se hacen fuera de los tribunales.
Siempre que el padre quiera tener algunos derechos de custodia, es probable que el tribunal requiera la residencia compartida, y que ambos padres asuman algunas responsabilidades de cuidado (probablemente no iguales). Eso requiere que los padres estén lo suficientemente cerca como para que pueda funcionar logísticamente, y para que ambos muestren cómo pueden cumplir con sus responsabilidades.
Si el padre no puede proporcionar una cantidad razonable de atención (por ejemplo, de viernes a martes cada dos semanas), o si la logística no funciona, entonces es probable que la madre reciba la residencia completa, con un requisito para permitir el contacto.
Alrededor del 50% de los padres separados informan que hay una estadía regular durante la noche con el padre (aunque el 20% informa que no hay contacto alguno con el padre). Aquí hay mucha información sobre el comportamiento real: Contacto problemático después de la separación y el divorcio.
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Claramente, si la madre no es apta para cuidar al niño (a través de una enfermedad o un historial de abuso), entonces el padre tendrá la residencia completa.
Muchos padres en realidad no quieren, o no pueden, comprometerse a acuerdos de residencia compartidos. Hay alrededor de 1,8 millones de hogares con madres como padres solos en el Reino Unido, y alrededor del 10% de ese número con padres como padres solos.
(No soy abogado, ni estoy separado, por lo que le recomiendo que obtenga el asesoramiento adecuado si se encuentra en esta situación).