Cómo convencer a mi esposa de que tener un trabajo con altas responsabilidades es bueno para ella

Me parezco mucho a tu esposa. Mis trabajos favoritos generalmente han sido aquellos en los que siempre tuve una lista clara de tareas discretas y en el que era responsable ante alguien por completar esas tareas de manera oportuna. Eso me mantiene motivado y combate la distracción. Por otro lado, he odiado los trabajos con grandes proyectos y plazos nebulosos. Es demasiado fácil para mí decirme a mí mismo que está bien aflojar un poco … lo que inevitablemente se convierte en un poco de holgura … lo que lleva a un montón de estrés porque estoy detrás … lo que conduce a la relajación de evitar el estrés … y así sucesivamente . Continuar el ciclo hasta que aparezca el resbalón rosa. Me he dado cuenta de que cuanto más responsabilidad tiene un trabajo, menos estructurado suele ser. Se espera que cuides de todo sin que alguien más te imponga una estructura; usted crea y hace cumplir su propia estructura. En lo que soy terrible. Así que evito trabajos con mucha responsabilidad. Rechacé una oportunidad de promoción el año pasado porque preferiría ser administrado antes que un gerente.

No estoy seguro de por qué a su esposa le disgustan los trabajos con mucha responsabilidad. Mencionas el estrés, pero ¿qué es lo que la hace estresante para ella? ¿Ha preguntado y realmente escuchado, escuchado con el objetivo de comprender , no con el objetivo de refutar y persuadir? No puedes comenzar a abordar esto hasta que comprendas completamente sus sentimientos sobre el trabajo. Una vez que usted y ella entiendan qué causa todo este estrés, entonces podrán trabajar juntos para disminuir ese estrés o sobrellevarlo mejor. La terapia podría ayudar. A lo largo del proceso, recuerde: solo puede convencerla de que los trabajos de alta responsabilidad son buenos para ella si realmente son buenos para ella. Las cosas que le causan un estrés abrumador no son buenas para ella. Así que concéntrate en eliminar el estrés. Si no puede hacer eso, si usted y ella intentan un montón de enfoques diferentes, y ella todavía es miserable, entonces debe aceptar que los trabajos de alta responsabilidad nunca serán buenos para ella.

¿Qué quiere ella?

Hay 1000 formas de crecer como ser humano, y 999 de ellas no tienen nada que ver con el marketing. Ella puede ser una mamá. Puede ser esposa, cristiana, cocinera, jardinero, artista, atleta, amiga, autora, música … Puedo seguir.

Parece que eres tú quien necesita crecer como ser humano. Parece que estás proyectando tus sentimientos sobre tu trabajo en ella. Parece que es importante para usted tener una esposa que tenga un trabajo importante.

No suena de ninguna manera como si fuera importante para tu esposa.

Ten cuidado. Hay alguien en los alrededores que escuchará lo que ella quiere y la ayudará a conseguirlo. Si no eres atenta, cuidadosa y receptiva, esa persona será su segundo marido.

Solo estoy pegando la respuesta a todo este tipo de pregunta, así que no importa, no será específica.

Para toda la ama de casa que hay por ahí, no te hagas ilusiones al decir que es un trabajo difícil, ¿aceptarás lo mismo si tu esposo trabajador lo dice en lugar de brindárselo financieramente a la familia? Es el trabajo más agradable.
La mayoría de las mujeres están satisfechas limpiando la casa y cocinando y mi esposa también dice que le gusta hacer lo mismo.

En este mercado actual. No espero que mi esposa educada cocine y limpie. Haré todo ese trabajo junto con mi trabajo de oficina si ella no puede concentrarse en su trabajo. Esperamos que ella trabaje y gane más dinero. Y por favor, las mujeres en la India nunca digan que cocinar, limpiar y cuidar a un niño es el trabajo más difícil (la mitad de los hombres en el mundo lo aceptarán sin opción), pero créanme y la realidad es que ni siquiera es un poco difícil en comparación con Los hombres se arrastran en las carreteras en una carrera incierta y un mundo futuro con su carga familiar siempre en la mente. Recuerde que siempre es así y casi todos los hombres en la India nunca dejarán pasar esto

Todas las mujeres deben tener una meta profesional y avanzar hacia ella, trabajar duro para lograrlo, esto es lo que motivará a su esposo a trabajar aún más.

Siempre debe haber una dura competencia entre ustedes dos para contribuir a mejorar sus vidas. Esta es la motivación máxima para que todos trabajen aún más. De lo contrario, todos los hombres pueden estar satisfechos fácilmente con su salario actual y su lento crecimiento.

Además, las mujeres deben asumir la responsabilidad de dirigir una familia en lugar de simplemente contribuir a ella.

Te aconsejaré que lo apoyes más financieramente. Siempre existe el riesgo de cambiar de trabajo y cambiar de carrera. Durante este tiempo, una esposa debe apoyar a un marido y lo mismo implica para un marido también. Esa es la única forma en que pueden correr ese riesgo, es un apoyo financiero, el apoyo moral por sí solo no es suficiente.

Y para todas las mujeres en la India no es siempre el deber de los esposos proporcionar ayuda financiera, no dar excusas poco convincentes como cocinar, limpiar y cuidar a los niños como obstáculos para su trabajo. contrate a una doncella para cocinar y limpiar. Permita que sus padres o los padres de su esposo contribuyan a criar a su hijo y estoy seguro de que les encantará durante su edad posterior a la jubilación. Y usted se concentra más en lograr su carrera y contribuir financieramente a la familia. Esto es lo mejor para su familia y la sociedad en general.

Por favor, las mujeres en la India reducen la carga de su esposo al dejar de depender de ellos, siempre que es el mejor apoyo que le puedan brindar.

Intenta escuchar qué causas están detrás de sus afirmaciones. Tal vez podría beneficiarse de encontrar un mentor en mercadeo que también haya experimentado las decisiones importantes y el estrés resultante. Puede que necesite aprender cómo delegar algunas tareas de supervisión o cómo desarrollar un enfoque de trabajo en equipo para la toma de decisiones. Estas cosas pueden ayudar a reducir el estrés que está experimentando y, al mismo tiempo, desarrollar las fortalezas, el compromiso y las habilidades del personal que supervisa.

Hola

Bueno, creo que vienes de un buen lugar, aunque puede que no parezca lo mismo en la descripción, recientemente me ascendieron a gerente de planificación financiera y, a veces, resulta abrumador, especialmente si estás acostumbrado a trabajar por tu cuenta y de repente necesitas para encargarme de los planes de carrera de otras personas y no solo hacer tareas regulares, sino ir más allá de lo urgente a lo que es importante, así que sé lo que se siente al querer hacer la tarea descrita por mi jefe, pero luego recuerdo que eso es lo que quería. y esto es por lo que lucha la mayoría de las personas y de repente mejora, creo que deberías intentar escucharla porque lo que normalmente me causa más estrés es el miedo al fracaso, la carga es más pesada que cualquier tarea real para que ella se sienta insegura, lo cual causó que sintiera una gran carga que realmente no está allí, recuérdele que es buena en lo que hace, que es la razón por la que está allí y recordar que a muchas mujeres les gusta hablar, no significa que todo deba ser arreglado, buena suerte ambos