¿Cuáles son las mejores preguntas para preguntar a los nuevos padres al entrevistarlos sobre la experiencia?

Algunos que vienen a la mente:

“¿Cuál fue la mayor sorpresa que encontraste una vez que tuviste un bebé en la casa?”

‘¿Cuál es el mayor desafío al que te enfrentas en términos de gestión del tiempo?’

“¿Qué mecanismos de afrontamiento has encontrado útiles con respecto a la falta de sueño y la fatiga?”

‘¿Se encuentra más o menos productivo en la casa (cuando el bebé está durmiendo, por ejemplo) que antes de tener un hijo?’

“¿Qué le preocupa más sobre el futuro que antes de tener un hijo?”

‘¿Ha hecho algún cambio importante en su perspectiva o enfoque de la vida en general como resultado de convertirse en padres?’

Desconfiaría de hacer demasiadas preguntas personales sobre la paternidad a lo largo de una entrevista. La razón es que el candidato podría tener motivos de discriminación si no obtiene el trabajo. Si nunca habla de temas políticos, religiosos o raciales, existe poca justificación para rechazar su candidatura por esos motivos.

¿Qué sucede si usted habló con un candidato y dijeron “en realidad, sufrí una depresión posparto”? Si terminas rechazando a ese candidato, es posible que tengan motivos para demandar por discriminación con respecto a una enfermedad mental.

Me gustaría hacer más preguntas sobre: ​​¿Cómo te sientes acerca de volver a la fuerza laboral después de una pausa? ¿Cómo has mantenido tus habilidades relevantes mientras no has estado trabajando? ¿Hay algo que le impida trabajar de 9 am a 5 pm?

Hay menos líneas borrosas legalmente de esta manera.

Pregunte cómo ha cambiado su vida desde que se convirtieron en patentes.

Pregunte qué es lo más inesperado desde que se convirtieron en padres.

No podrás entrevistar a nuevos padres.

Están demasiado ocupados tratando de vivir la vida diaria con un recién nacido para tener tiempo para responder las preguntas de la entrevista.