Cómo escribir una carta al padre de un estudiante en mi clase sobre su hijo

No lo hagas Solicita una reunión y habla con ellos.

Primero, porque necesita señales sociales: expresión, postura, tonos de voz, todos los pequeños signos que le dicen qué enfoque está funcionando y cuál está sufriendo. No puedes ser tan efectivo como hacer tu cuenta de una manera constructiva sin eso.

Segundo, porque está dejando un registro escrito que podría empeorar las cosas. Digamos que usted dice algo de una manera que tomen como condescendiente. No quiso decir eso de esa manera, pero como no los está viendo responder a sus palabras, no se dio cuenta de que había un problema, por lo que no puede decir nada para mejorarlo. Ahora tienen algo que consideran molesto, que pueden volver a leer una y otra vez, tal vez incluso publicar en Facebook con comentarios desagradables o mostrar parte de, fuera de contexto, a sus jefes.

Solo reúnase con ellos en persona, para tener la mejor oportunidad de una comunicación significativa, y si quieren hablar con alguien sobre la reunión, será en sus palabras,

No puedo analizar sin conocer sus metas, pero puedo sugerir algunas reglas para que sean efectivas.

1. No dé a entender que los padres son malos o que no están haciendo su trabajo. Si busca un cambio en el niño, encuéntrelo de una manera que sugiera que es una manera de mejorar al niño, mejorar su capacidad.

2. Cuando tengas que identificar problemas, relacionalos de manera neutral. No digas mal al niño, di que no están a la altura del potencial que ves en ellos. Sugiera que pueden manejarse de buenas maneras pero con la ayuda de los padres.

3. Tome una actitud positiva que demuestre que quiere ayudar al niño a adquirir habilidades que los harán exitosos en la vida.

4. Si el niño tiene problemas morales, eso no se puede arreglar porque requiere que la cultura de los padres se centre en la moralidad y la cooperación y el deseo de mejorar del niño.