He estado entrevistando y contratando personas por más de 25 años. Absolutamente sí, consideraría a una persona que ha sido un padre que se quedó en casa (o mamá) durante años. Mi pregunta principal será sobre las habilidades, pero si esas son buenas, y me gustaría probar para verificar ese hecho, entonces hay muchas razones para considerar a tal candidato. Después de determinar que este candidato puede hacer el trabajo (es decir, tiene las habilidades) es todo lo que suele hacer: ¿funcionará bien en nuestro equipo, contribuirá con grandes ideas, etc.?
Una respuesta relacionada que di que cubre más detalles:
¿Cómo afecta el desempleo la capacidad de una persona para negociar con un posible empleador?
- Cómo convencer a los padres analfabetos de una niña para que envíen a su hija a la escuela
- ¿Cuáles son las cosas a las que se enfrenta cuando es el único entre sus amigos que vive con su familia?
- Cómo superar la muerte de mi madre.
- ¿Elegiría a su hijo biológico o al hijo que creía que era suyo después de pasar 6 años juntos?
- Cómo convencer a mi hermano de no dejar de educar a sus hijos.