Me encanta la adición de “y también hace carpintería especializada”. Destaca una diferencia muy real entre hombres y mujeres. Tiene que ver con el respeto.
Si una mujer le muestra a su esposo una falta de respeto por quién es él o por lo que hace, o si un hombre siente que no merece su respeto y por lo tanto no se da cuenta cuando se ofrece el respeto, el matrimonio no funciona bien.
No hay nada sobre el intercambio de roles que afectará automáticamente el respeto. Sin embargo, la mayoría de las mujeres en realidad no comprenden (o sienten el mismo grado de necesidad) de respeto. Lo jodemos con bastante facilidad.
Si esta es una decisión unilateral de su parte, dejándola sin la opción de elegir entre ganarse la vida y cuidar de un hogar y los niños, espere una falta de respeto por ignorar sus sentimientos y usurpar su poder.
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Y si no está seguro de que merece respeto por un simple intercambio de roles, y alcanza una habilidad adicional que aportará al trabajo que lo hará más digno de respeto que la típica ama de casa, espere algunos problemas reales con respeto.
Dicho esto, las cosas que hacen que un hombre sea un buen marido realmente tienen poco que ver con los ingresos o las tareas domésticas.
Hombres en matrimonios saludables:
- Proporcione retroalimentación activa-constructiva a los informes de sus esposas sobre las recompensas que reciben por hacer cosas buenas: promociones, aumentos, expresiones de gratitud, invitaciones, etc. La retroalimentación activa significa que no responde con desinterés o un cambio de tema a algo de interés para ti Constructivo significa que hablas acerca de por qué se lo merecía y qué beneficios obtendría, no un indicio de inconveniente ni para ella ni para ti. Puedes discutir cómo lidiar con eso más tarde, pero primero debes ayudarla a celebrar su victoria. Este es especialmente importante, creo, en los matrimonios donde la esposa es el sostén de la familia. (Investigador: Shelley Gable)
- Equilibre cada comentario negativo, expresión facial o represalia con al menos cinco positivos. (Investigador: John Gottman)
- No la entrometáis en una discusión sobre un desacuerdo; Pide un descanso y tómate uno si lo necesitas. (Investigador: John Gottman)
- Demuéstrele el amor de una manera que se sienta amada por ella (algo determinado generalmente en la primera infancia). Cinco de los más importantes (según el bestseller de hoja perenne de Gary Chapman) son el contacto físico, los actos de servicio, los regalos, las palabras de afirmación y el tiempo de calidad juntos.
- Sigue saliendo con ella, sin los niños. (Investigadores múltiples)
- Bríndele oportunidades para que use sus mayores fortalezas de carácter (integridad, juego, espiritualidad, gratitud, amor por el aprendizaje, modestia, liderazgo, amabilidad, valentía, optimismo, etc.). (Investigadores: Christopher Peterson, Martin Seligman)
- Busque Terceras alternativas a los desacuerdos en lugar de enfrentarse a las dos primeras opciones que se le ocurrieron. (Investigador: Stephen Covey)
- Cree oportunidades frecuentes (a través de visitas a lugares inspiradores y presentaciones y compartiendo historias personales) para tener breves momentos de emociones positivas sincrónicas que los conecten y mantengan ese sentimiento de “enamoramiento”. (Investigador: Barbara Frederickson)
- Busque variedad y novedad en actividades compartidas y cree sorpresas inesperadas para sus esposas para reducir la adaptación hedónica. (Investigadores múltiples)
- No retengas el amor para obtener respeto. (Vea a Emerson Eggerichs para más información sobre esto).