En primer lugar un abrazo fuerte para ti niña. Manejar a un niño junto con su carrera nunca es fácil. Ambas cosas son dos aspectos diferentes de la vida y se pueden mantener como dos entidades diferentes si uno decide hacerlo. La paternidad exitosa requiere que usted haga un mapa de su comportamiento y que presente cambios en función de cómo se esté comportando su hijo. Sin embargo, si continúa estando sombrío la mayor parte del tiempo debido a problemas relacionados con el trabajo, definitivamente va a salir mal en casa.
Puedo sugerirle que revise ciertos aspectos en la oficina y trabaje en ellos.
¿Está su organización aumentando y existen oportunidades de crecimiento?
¿Está haciendo más que su descripción de trabajo habitual para tener un impacto positivo en su perfil?
¿Has pasado suficiente tiempo en el rol actual para pasar a otro?
¿Ha hablado con su superior acerca de su plan de crecimiento y ustedes han trazado un plan basado en sus sugerencias y comentarios?
Si la situación parece estancada, ¿puede mudarse a otra organización que pueda traer consigo un nuevo ambiente de trabajo, desafíos y procesos de pensamiento? Nunca se sabe cómo puede resultar, pero esa es su segunda mejor apuesta.
Todo dicho y hecho, debe ser realista con sus planes y metas en la vida. Si está estableciendo metas no realistas para sí mismo, se está poniendo a sí mismo para el fracaso. Espero que todo funcione bien para ti. Todo lo mejor.
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