¿Cómo manejaste tu carrera después de que nacieron tus hijos?

En Canadá, puedes tomarte casi un año de descanso después de tener un bebé, lo que significa que tu carrera está “estancada” durante ese tiempo. Elegí hacer un trabajo voluntario en mi campo mientras estaba fuera; me dio un poco de tiempo fuera de la casa pero también me permitió trabajar en mis habilidades (y agregarlo a mi currículum para cubrir las “brechas”). Por suerte tengo un empleador que es muy flexible cuando mis hijos están enfermos, etc., por lo que mi carrera no ha sufrido. Tuve que retrasar parte de mi educación, pero ahora que mi hijo menor tiene tres años, estoy más en camino. No todos tienen un jefe o cónyuge que los apoye, por lo que mantenerse al día puede ser difícil y puede significar algunas oportunidades perdidas. Estoy bien con eso.

Descubrí que no podía hacer bien tanto el trabajo de madre como el trabajo fuera de casa. Así que decidí concentrarme en criar a mis hijos. Como cualquier madre que trabaje (fuera del hogar) le dirá, es prácticamente imposible hacer bien ambos trabajos. Algo tiene que dar en la medida en que solo haya 24 horas en un día. Realmente no es posible “tenerlo todo” como las feministas tratan de convencernos.

Gracias por el A 2 A. No manejé mi carrera mientras cuidaba de niños pequeños. Personalmente no estaba dispuesto a hacer más. Entonces, trabajé desde casa, pero no en un trabajo de carrera. Una vez que sumé las horas en que estaba fuera de casa, los costos de transporte, etc., mi salario fue de 4 dólares por hora y no vi a los niños. Mi salario era el más bajo en comparación con mi esposo que había estado trabajando más tiempo. Es difícil para las familias, en particular las mujeres. Sin embargo, creo que mi tiempo en casa tuvo grandes beneficios para nuestra unidad familiar.

Me di cuenta de que mis hijos eran más importantes y comencé a decir que no en el trabajo. La carga combinada me quita mucho aún, pero no voy a dar el ejemplo de trabajar mientras tenga tiempo para disfrutarlos. Buena suerte.