¿Por qué un compañero de trabajo preguntaría si mi embarazo fue planeado porque me quejé por el acoso?

Answer 1

Más o menos de acuerdo con lo que la mayoría de la gente te ha dicho. Usted realmente necesita una documentación exhaustiva de acoso y hostigamiento en el trabajo para defender una acción legal.

Trabajé en una profesión (arquitectura) casi completamente masculina cuando estaba embarazada. Esperé hasta el sexto mes de mi embarazo para contárselo a alguien. Había sido delgada, y acabo de comprar ropa más grande y más holgada, pero no ropa de maternidad cuando finalmente no pude cerrar la cintura de mi falda [generalmente gris o azul marino] con un broche de seguridad y elástico.

Una miembro del personal subalterno me preguntó si mi hijo estaba planeado . Justo fuera. Ni siquiera era una amiga, y entonces supe que era una enemiga. Había estado casado mucho tiempo, había tomado la decisión de tener hijos más tarde y ya había tenido un aborto involuntario.

Ella era simplemente inusualmente grosera, las implicaciones: “¿Acaso te atropellaste accidentalmente después de todos estos años de falta de hijos?” Realmente frito mi temperamento pero bueno. Pero, en el trabajo, nunca sirve de nada mostrarlo.

“¿Por qué Tracy, crees que no sabía cómo se hacen los niños a mi edad?” Entonces me reí tonta. Tenía unos 10 años menos que yo. “¿O que no sé cómo funcionan los anticonceptivos? Qué comentario tan ridículo”. Fue divertido, una vez que lo pensé en esa luz.

Ella se marchó, visiblemente enojada.

No me gustó que ella hiciera el comentario, pero no tenía muchos motivos para presentar quejas. La compañía me trató tan bien como a todos los demás (no mucho). Hice posible que se volvieran inimaginablemente ricos porque nunca habían tenido un gerente de marketing que supiera lo que estaba haciendo y que estuviera dispuesta a trabajar muchas horas antes, así que obtuve un salario decente y la única pareja sensata se aseguró de que no fue acosado con una gran cantidad de nit picky BS.

Tiene algunas protecciones contra el despido mientras está embarazada, pero a menos que la empresa realmente lo valore, este también es un momento en el que, debido a sus citas con el médico, el nacimiento de su bebé y las citas y problemas posteriores al cuidado cuando regrese al trabajo, Usted está en mayor riesgo de ser dejado ir. Amarie Nicole tiene razón.

Sé que es malo, y los EE. UU. NO apoyan a las madres en el lugar de trabajo.

Así que sopesar las consecuencias, y si puedes eliminar a un compañero de trabajo molesto pero hacer que se vea como la idiota que es, es mucho más tiempo que puedes pasar con tu pequeño.

La mayor felicidad para ti, tu bebé y tu familia.

Answer 2

Querer demandar y tener un caso que demandar son 2 cosas diferentes. No ha dicho dónde se encuentra y las leyes laborales difieren entre países. Si siente que tiene un caso y quiere estar seguro, su mejor curso de acción es consultar con un abogado.

Cuando se trata del comentario sobre su embarazo, suena como una excavación velada hacia usted, lo que implica que usted es una persona infeliz por algún motivo que no sea el indicado en su reclamo. Sobre todo, el comentario suena inmaduro e insultante. Desafortunadamente hay algunas personas bastante insensibles por ahí.

Si fuera tú, trataría de concentrarme en lo que sea tu problema clave, en lugar de dividirme en algo que alguien dijo. Si te permites perder el enfoque, entonces, antes de que te des cuenta, estarás respondiendo a cada cosa insensible que todos dicen. Puede convertirse en una situación muy estresante para una persona que también tiene un embarazo saludable.

Elija sus batallas con mucha prudencia e intente limitar su problema solo a lo que realmente le importa. Idealmente, una persona debería limitar sus batallas a los temas que tienen un fuerte impacto en ellos (lo que rara vez hacen las palabras desagradables) y, en particular, los problemas que pesan fuertemente a su favor.

Answer 3

PREGUNTA

¿Por qué un compañero de trabajo preguntaría si mi embarazo fue planeado porque me quejé por el acoso? Me sentí intimidado y acosado en el trabajo, así que presenté una queja. La compañera de trabajo que vio la queja solo pensó que yo era un bebé y estaba “infeliz”, por lo que pensó que mi embarazo no debía haber sido planeado. Quiero demandar

No soy un abogado ni nadie en el campo legal, pero para mí no me parece que tenga motivos para demandar. Parece que alguien hizo un comentario grosero. No estoy seguro de cómo la persona pudo ver una queja y tal vez usted tiene una pierna para pararse allí. Incluso entonces, mi conjetura es que no llegará demasiado lejos. Si quieres mantener este trabajo, pisa ligeramente, querida . Mi conjetura es que ya eres visto como un “alborotador” (y confía en mí, sé que duele y es injusto y tienes razón) – piénsalo, ya has presentado una queja. está embarazada – por lo que se retirará para las citas; si su embarazo no va bien, es posible que deba retirarse para MÁS citas (yo también he estado allí); luego necesitará al menos 6 semanas de descanso. Y ahora vas a causar un escándalo por un comentario. No digo esto para molestarlo, solo tengo una idea de cómo piensan la administración y los tipos de recursos humanos.

Answer 4

Aquí hay un video sobre la denuncia de acoso y hostigamiento en el trabajo.