¿Puedes traer a tus hijos a trabajar en Google?

Answer 1

No debes traer a tus hijos al trabajo todos los días. Las oficinas no están hechas para eso, y sería estresante para todos, incluidos los niños.

Sin embargo, Google es muy complaciente para emergencias pequeñas y grandes. Por ejemplo, en nuestra oficina en Hamburgo, Alemania, hay una “habitación para niños” completa con una mesa de trabajo. Por lo tanto, si las cosas van al sur y, por ejemplo, su jardín de infantes está sorprendentemente cerrado, podría traer a su hijo a la oficina y trabajar en esta sala por el día.

(O, lo que es más probable, ha discutido esta opción de antemano con su gerente y se toma un día de la oficina en casa en tal situación).

Advertencia: esto podría depender de la ubicación de su oficina y de su gerente / equipo. Hablo desde mi propia experiencia limitada.

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Además, hay días especiales “traiga a sus hijos” a trabajar un par de veces al año. Gracias, Mehmet Fidanboylu por recordármelo.

Answer 2

Hago esto de vez en cuando, especialmente los fines de semana. Los niños pueden hacer la tarea o leer en voz baja mientras hago algo en la oficina. Vivo realmente cerca, por lo que ha sido conveniente cuando quiero hacer algo relacionado con el trabajo por un corto tiempo. No lo haría si fueran perjudiciales para otras personas, por supuesto. Además, algunas áreas están fuera de los límites.

Answer 3

Cada año, hay múltiples días de traer a sus hijos al trabajo. Sin embargo, se espera que los niños se comporten y que los padres simplemente los muestren brevemente y se vayan, posiblemente para el almuerzo, en lugar de esperar que jueguen tranquilamente en un rincón mientras van de una reunión a otra.

Entonces sí, puedes traer a tus hijos al trabajo; Pero solo si no vas a hacer el trabajo.

Answer 4

La respuesta de Mehmet Fidanboylu es bastante correcta.

Quiero agregar que había personas en mi grupo que ocasionalmente traían a un niño al trabajo y les daban algo que hacer, o los ponían en la sala de conferencias con una máquina de juegos por un tiempo, hasta el almuerzo.

Era atípico que esto sucediera, pero si son vacaciones escolares, no son vacaciones laborales (los maestros tienen más vacaciones que los programadores), y había algo crítico para lo que eran necesarios, y el otro padre no estaba disponible: sucedió.

Sin embargo, era bastante raro, y todos los niños tenían la edad suficiente y se portaban lo suficientemente bien como para que nunca fuera un problema.

Me gustaría señalar que Google se ejecuta en horario flexible, así que siempre que lo haga con su gerente y tenga un miembro del equipo para cubrir sus reuniones de “asistencia” o su calendario de entrevistas, etc. las cosas sucedieron, generalmente se convirtieron en tiempo libre flexible (solo tómese el tiempo con aprobación, sin que cuente en contra de vacaciones o licencia por enfermedad) o un “día de trabajo desde casa”, en lugar de un “día de traer a los niños al trabajo”.

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Nota: si la pregunta real subyacente es “¿tiene Google en la guardería del sitio?”, La respuesta es “no, no la tienen; sin embargo, si necesita una guardería, está lo suficientemente bien pagado como para poder pagarlo por su cuenta. “.