¿Por qué los estadounidenses juzgan a los padres por poner a sus hijos en una guardería?

El artículo destaca todas las formas en que la cultura danesa apoya la crianza de los niños pequeños. Y una compasión por los padres que necesitan un descanso. Ninguno de esos valores existe en los Estados Unidos.

No parece tan crítico como un gemido insatisfecho de toda la población de padres de niños pequeños. Tratamos de pasar tanto tiempo como sea posible con nuestros hijos, incluso si está en la tienda de comestibles y están usando nuestro teléfono inteligente para marcar los elementos de la lista de compras.

Esta pregunta me llega a casa porque mi médico me preguntó el otro día: “¿No le preocupa que tener una niñera signifique un número limitado de influencias en sus hijos?” Primero, es más asequible para mí tener cuidado de niños en el hogar porque los centros son EXORBITANTES. (Y Lynette Quinn también tiene razón en cuanto a la calidad). Segundo, me gusta mucho que mi hijo aún pueda dormir la siesta y tiene a alguien que se preocupa y se enfoca en un niño durante al menos parte del día.

Ya sea que se trate de centros de atención o de niñeras, estamos “subcontratando la crianza de nuestros hijos” y no es deseable para muchos de nosotros.

Estados Unidos tiene a alguien que intenta responder al desafío: http://longevity3.stanford.edu/p…

A la mayoría de las personas que conozco, especialmente a las mamás, les encantaría estar en casa con sus hijos durante parte de la semana. O tener una situación de cuidado más pequeña. Pero a menudo ninguna de esas opciones está disponible. Las mamás rara vez quieren dejar a su bebé con otra persona a partir de las 6 semanas de edad y solo verla durante una hora antes de acostarse.

Al igual que la subcontratación de tantos buenos trabajos de cuello blanco, en algún lugar donde los padres de este país hicieron un trato realmente malo, deberíamos pagar mucho (!) Por el cuidado infantil institucional para nuestros hijos mientras trabajamos largos días y luego tratar de llegar a casa. , haga la limpieza, cocine (alimentos integrales, por supuesto) y encuentre tiempo para estar alegre y jugar.

¡Si puedes importar algo de cultura danesa a los Estados Unidos, por supuesto!

Los estadounidenses juzgan a los padres por poner a sus hijos en una guardería, porque los estadounidenses juzgan a los padres por todo. La cultura de los Estados Unidos es individualista y competitiva, que tiene sus puntos fuertes, pero también tiene grandes debilidades.

La cultura de los Estados Unidos no apoya a los padres de la misma manera que la cultura danesa porque la necesidad de ayuda es vista como una debilidad. No es una forma consciente de pensar de la gente; simplemente está ahí. Salir temprano o a tiempo para trabajar en algunas culturas corporativas es visto como una señal de que no estás tan comprometido con tu trabajo. Cuando no tenía hijos, trabajaba largas horas. Cuando tuve mi primer bebé, trabajé, pero ya no estaba dispuesta a quedarme sentada sentada “cara a cara”. Parece que los daneses valoran cara a cara con sus familias. En los EE. UU. Necesita tiempo personal en el trabajo, y eso no es solo en trabajos profesionales. En el trabajo de mi hija adolescente con una conocida cadena de restaurantes, existe un desdén similar para las personas que se centran en cerrar el reloj en el momento en que está programado su turno.

Pero, voy a repetir. Realmente no importa lo que esté haciendo como padre en los EE. UU., Se encontrará con personas que le están tsk-tsk’ing, y parte de eso es una función de nuestra cultura diversa e individualista. No tenemos la uniformidad de expectativas que disfrutan los daneses; Tendemos a celebrar nuestras propias oportunidades para reinventar la rueda, que es tanto una libertad como una carga. He sido una mamá que trabaja fuera de casa y vi el juicio de las madres que se quedan en casa. He sido una ama de casa y he escuchado que las madres trabajadoras me explican que necesitan más estimulación intelectual.

Es simplemente una función de nuestras propias inseguridades, así como el deseo de “¡Ser el número 1!”

En América, la calidad de las guarderías en general no es muy alta. Con demasiada frecuencia, están atendidos por trabajadores de baja remuneración que no tienen suficiente educación. Las enfermedades transmisibles son desenfrenadas y los niños a veces se dejan en la guardería por períodos prolongados porque los padres trabajan largas horas. Los padres se lanzarán justo antes de cerrar, darán de comer algo a sus hijos, les darán un baño y luego se irán a la cama. Esto deja muy poco tiempo para que los padres se conecten con el niño. Ahora no se hace el mismo juicio sobre los padres que envían a sus hijos a la escuela preescolar. Preescolar tiene una mayor expectativa para las actividades de aprendizaje. El niño está fuera del padre por menos horas con el preescolar. Esos son mis pensamientos de todos modos.

Porque los estadounidenses se juzgan entre sí por todo.
Pero no creo que la mayoría juzgue esto. Es un porcentaje muy pequeño de padres ricos que pueden pagar una niñera. Sin embargo, tampoco pueden permitirse que uno de los padres se quede en casa, y si pueden, muchos padres no creen que sea justo para el padre que trabaja.
¿Eres lo suficientemente rico para pagar una niñera? ¿No? ¿Una pareja gana lo suficiente para que la otra pueda quedarse en casa? ¿No? ¿Una pareja tiene padres jubilados y muy generosos? ¿No otra vez? Guardería es!
No estaba en la guardería porque lo odiaba y porque tenía esa abuela jubilada y generosa. Pero la mayoría de mis compañeros de clase posteriores fueron a la guardería.