Si su TDAH y / o autismo le impide trabajar (realizar las tareas de un trabajo simple, de nivel de entrada), entonces sí, cualquiera de estas condiciones podría estar deshabilitada, ya que el Seguro Social define ese término.
Sin embargo … recientemente he tenido muy poco éxito en la defensa de la discapacidad basada en el TDAH. En los niños, el TDAH se diagnostica en exceso y los jueces de discapacidad ven demasiados casos de padres que tienen a sus hijos etiquetados con TDAH únicamente para calificar para la discapacidad. En el caso de un niño, necesitaría pruebas que consistan en pruebas psiquiátricas y psicológicas extensas.
En adultos, mi experiencia ha sido que el TDAH no es un iniciador. Todavía tengo que encontrar un juez de discapacidad que encuentre un adulto discapacitado solo por el TDAH. Simplemente no mueve la aguja.
El autismo es un argumento mejor porque los síntomas del trastorno tienen más probabilidades de afectar el rendimiento en el trabajo. Aquí, también, un registro sólido de pruebas psiquiátricas y psicológicas sería muy persuasivo.
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