¿Qué buscan los padres en las niñeras?

Nos gustaría que nuestras niñeras sean buenas comunicadoras. Habla libremente con nosotros. Tanto los padres como la niñera quieren hacer esto, este es un buen ajuste para todos, así que déjanos saber quién eres y por qué serías una buena niñera para sus pequeños. ¿Te ayuda si tienes experiencia … hermanos, guarderías en tu iglesia? … Si no tienes experiencia, ¿has leído cómo ser una buena niñera? He hecho llegar a las niñeras con un kit. A mis hijos les encanta eso. Obtenga algunos artículos para el hogar realmente baratos que se pueden usar para manualidades y descargue instrucciones de Internet, traiga algunos juguetes gratis de Happy Meals, traiga su juego o libro favorito para niños. Venir preparado es una gran idea, incluso si te mantienes ocupado con sus cosas y nunca abres tu kit. Y asegúrate de estar dispuesto a bajar al suelo y jugar y ser tonto. Venga equipado con algunos chistes apropiados para su edad en su bolsillo trasero.

Definitivamente queremos a alguien que honestamente vigile a los niños, y esperamos que esto minimice las posibilidades de un accidente. Pero si hay un contratiempo, queremos saber que nuestra niñera puede manejar una emergencia con confianza. Tomar clases de primeros auxilios a través de la Cruz Roja u otra organización es una gran idea … Y sepa lo básico si necesita llamar al 911. Pregunte por las fechas de nacimiento de los niños, su peso, si son alérgicos a algún medicamento, y condiciones de salud. Sepa que si llama al 911, debe permanecer en el teléfono hasta que llegue la ayuda, y es posible que desee asegurarse de que la dirección de la casa esté escrita en el mismo papel que la información de emergencia de los niños.

Si vas a la casa y los padres parecen no poder salir de la casa, ayúdalos 🙂 Pregunta si puedes saltar de inmediato. Comience a cuidar o distraer a los niños para que mamá o papá puedan terminar de prepararse y salir de allí. También ayudaría a la niñera a saber cómo preparar algunas comidas fáciles.

Y por último, siempre se honesto. Solo haz cosas que sabes que los padres aprobarían que tú hicieras. Si tienes preguntas sobre ciertas cosas, pregúntales. Nuevamente, sé muy abierto con ellos. No hay nada más importante para los padres que sus hijos, así que cuida muy bien de esas criaturas.

Aquí hay 7 consejos que lo ayudarán a tomar la decisión correcta sobre la contratación de una niñera o una niñera.

1. Decide a quién quieres contratar.

Elija el tipo de cuidador que considere más adecuado para su familia. Las niñeras tienen más responsabilidades que una niñera.

2. ¿Qué tipo de modelo realmente quieres?

La ayudante de una madre : por lo general, un niño pequeño que paga con su hijo cuando está en la casa, o una niñera que suele ser ideal para escapadas cortas. O una niñera a tiempo completo que cuida a su hijo todo el día. Son confiables y están más involucrados en su desarrollo y educación. O tal vez una niñera a tiempo parcial que es una mezcla de una niñera y una niñera.

3. Calcule su presupuesto.

La mayoría de los trabajos de cuidado de niños son a tiempo parcial o pagados por hora. Haga su tarea antes de contratar a una niñera. Averigüe la tasa actual que prevalece en su área. Dé un período de prueba y podrá ver cómo reacciona su hijo ante la niñera. ¿La persona te envía vibraciones positivas y te da una sensación de comodidad?

4. Compruebe las referencias.

Este es el paso clave para tomar una decisión informada sobre el cuidador. Elegir sabiamente. Pregunte: a otras familias que hayan contratado al cuidador anteriormente. Verifique si está preocupado. Usted quiere estar seguro de que se puede confiar en la persona con su hijo. Obtenga una verificación de antecedentes para asegurarse de que todo está bien. Busca, busca e investiga de nuevo!

Además, averigüe si la persona que está considerando ha tomado clases de cuidado infantil, certificación de CPR infantil o capacitación de cualquier tipo. Las emergencias pueden ocurrir en cualquier momento sin previo aviso.

5. Tenga una lista de verificación de ciertos atributos “imprescindibles”.

El cuidador a ser contratado debe ser honesto, comprometido, compasivo, inteligente, cariñoso y empático. El comportamiento responsable maduro refleja el compromiso y la dedicación al trabajo. Los cuidadores deben disfrutar de la compañía de los niños; Alguien que realmente ama a los niños y quiere estar con ellos.

También debe revisar sus registros de conducción.

6. Sea claro acerca de su papel.

Recuerde a su niñera que la seguridad es su principal preocupación mientras su hijo está bajo su cuidado. Tómese un tiempo y entreviste al cuidador a fondo. Haz todas las preguntas hasta que estés convencido con las respuestas.

Dígale a la niñera que los está contratando para interactuar con su hijo y desempeñar el papel de un adulto que está presente mientras usted está ausente. También es bueno contratar a alguien que tenga un estilo de crianza similar y que comparta valores similares.

7. Confía en tu instinto.

Si algo se siente fuera de lugar, no siga adelante solo porque tiene que hacerlo. Es importante tener a alguien que cuide a sus hijos, y ¿qué puede ser más importante que eso?

Una niñera es alguien que conocerá a sus hijos tan bien como usted porque ella está con ellos todo el día. La relación que se desarrolla a lo largo de los años no tiene precio. Muchas familias hablan sobre el vínculo que comparten con los cuidadores, algo que uno puede apreciar mucho después de que los niños hayan crecido.

Tome la decisión correcta para la familia porque dejar a sus hijos al cuidado de otra persona requiere una consideración cuidadosa.

Depende de lo desesperados que estén.

Mínimo desnudo: SEGURO
– Mi hijo estará a salvo. Si algo sucede, esta persona puede evitar quedarse asustada el tiempo suficiente para llamar al 911. Si hay un incendio, esta persona recordará agarrar a mi hijo antes de salir corriendo de la casa.
– Se seguirán las reglas básicas. Mi hijo será bañado, alimentado y dormido con la rutina designada.
– Esta persona tiene una gran integridad. No me preocupa que los objetos en mi hogar sean mal utilizados.

Un poco por encima del mínimo: KID-FRIENDLY
– La persona puede jugar con el niño de una manera apropiada para su edad; El niño disfrutará de la persona.
– No hay fechas, amigos, otros niños (no compañeros de juego) más; el foco es el niño

Más que eso: KID-MEJORA
– La persona realmente sabe algo de desarrollo infantil o simplemente tiene reacciones innatas similares a las mías, por lo que si el niño tiene un colapso, esta persona será astuta en la forma de manejarlo.
– La niñera puede jugar con el niño de una manera que esté orientada a la educación, cuando sea apropiado.

La mayoría: PADRE-AYUDA
– Y la niñera cocina y limpia, según sea necesario. Esto significa que si alguna vez necesito una niñera a largo plazo, esta persona podría potencialmente hacer eso y ya tener una relación con mi hijo.

Honestidad, talento, experiencia con los niños del mismo grupo de edad que mi hijo, la capacidad de comunicarse claramente, la voluntad de aprender lo que quiero que se haga, y el conocimiento y el deseo de hacer lo que le pedí. La creatividad es una gran ventaja.

Siempre he requerido referencias tanto personales como laborales. Y mi hija, en esta época de diversión en Internet, siempre realiza una verificación de antecedentes antes de contratar a alguien para estar cerca de sus hijos. Así que una historia clara con la ley es vital. El transporte confiable es una necesidad también.

Si no tiene experiencia real, le menciono que su madre está en espera para ayudar en cualquier emergencia que se presente. Esto requiere una madre dispuesta, por supuesto. Pero sabrán que llamarías a tu madre si tuvieras alguna pequeña pregunta y debería eliminar EL MIEDO.
También ofrecería traer algunos libros para colorear, automóviles o disfraces o leyendo libros. Esto suena como si te importara. No es que vayas a comprar nada, pero es posible que tengas una actividad en mente que los jóvenes disfruten. Mi hija haría pulseras con ellos, o traería un DVD.

Lo que los padres buscan en las niñeras es casi lo mismo que lo que buscan en las niñeras. Los fundamentos son:

1. Ella tiene que saber cuidarse. Ella debe verse presentable y limpia del proceso de la entrevista, ¿cómo pueden esperar que ella cuide a sus hijos si tiene ropa descuidada y uñas sucias, verdad?
2. Ella tiene que saber hacer preguntas apropiadas. Ella debe saber cómo hacer las preguntas relacionadas con lo que están hablando en este momento. Una niñera que le pregunta sobre su salario cuando están hablando de horario es un gran no, no.
3. Ella tiene que vincularse bien con el niño que cuidará. Incluso en el proceso de la entrevista, los padres ya pueden ver si la niñera sabe cómo hablar y comunicarse con sus hijos.

Espero que estos consejos ayuden.:)

Puedes leer más sobre esto aquí: Qué buscar en una niñera

Cuando busca una niñera, está buscando dos cosas: una persona en la que pueda confiar con su hijo y una persona en la que pueda confiar con su privacidad mientras la deja en su hogar.
A menudo, los padres buscan esa gema rara con la que pueden establecer una relación de confianza a largo plazo y recurrirán una y otra vez para cuidar a su pequeño (y también lo recomendarán a sus amigos).
En lo personal, siempre les pido recomendaciones a mis amigos (o también he usado sitios web con Babysitters Bios and Reviews). Cuando conozco a la persona, busco a alguien que se sienta cómodo con los niños de la edad de mi pequeño, que tenga cierta experiencia y pueda proporcionar algunas referencias de trabajos anteriores, pero confío mucho en mi instinto. La persona se siente confiable, ¿tiene un buen contacto con el niño? ¿Escuchan atentamente mis instrucciones y son proactivos al hacer preguntas?
Para la segunda parte, los sitios web suelen proporcionar una verificación de antecedentes, pero eso también dependerá en gran medida de la sensación que tenga al conocer a la persona y hablar con ella.

La responsabilidad más que cualquier otra cosa. Quiero que sean amables con mis hijos. Espero que entretengan más que solo sentarlos frente al televisor.