Tengo 15 años y tengo metas ambiciosas. ¿Cómo puedo lograrlos?

Answer 1

¿Estas metas son solo deseos o sueños en tu cabeza?

¿Están escritos en papel? ¿Cumplen estos criterios de evaluación?

1) ESPECÍFICO : ¿qué es exactamente lo que quieres lograr?

2) MEDICIÓN : ¿qué evidencia concreta o manifestación física puede utilizar para determinar su logro?

3) ASEQUIBLE O ACEPTABLE : ¿qué aspectos del esfuerzo, el tiempo, el dinero, las prioridades y otras obligaciones ha considerado en términos de lo que su objetivo tendrá en contra?

4) RELEVANTE : ¿ha considerado el ajuste estratégico y / o cultural en términos de su personalidad actual y disposición mental?

5) OPORTUNIDAD : ¿qué línea de tiempo realista y flexible ha considerado para lograr su objetivo?

Y lo que es más importante, se traducen en un plan de juego, con tareas específicas, priorizadas y ejecutables que se han propuesto cumplir en conjunto con sus metas y objetivos: diario, semanal, mensual, trimestral e incluso anual.

Desde mi experiencia profesional, un plan bueno y sólido siempre implica cinco aspectos críticos para una ejecución efectiva:

– objetivo (s) específico (s) a lograr;

– métricas, para permitirle rastrear y monitorear el progreso de su ejecución de todas las tareas predefinidas;

– la responsabilidad que necesita definir como en algunos casos, puede ser necesario compartirla;

– recursos necesarios (me gusta llamarlos 7 M’s: hombres, dinero, administración o métodos, métricas, máquinas, materiales y mojo) para que pueda realizar el trabajo;

– cronograma para completar las tareas predefinidas, como se describe en el plan de juego;

Sin un plan de juego en su lugar, con todos los procesos e iniciativas anteriores, todo se vuelve vago y sin sentido.

Como el autor-cineasta-futurista Joel Arthur Barker lo expresa:

“La visión sin acción es soñar despierto;

Acción sin visión es solo una actividad aleatoria;

La visión, con la acción, cambia el mundo “.