¿Qué puede hacer un hombre cuando su empleador pasa por el PMS?

Los mejores respondedores no están respondiendo la pregunta, o al menos no con ningún razonamiento real.

Al preguntar en absoluto, este hombre da a entender que, de alguna manera, sabe cuándo su jefe está en PMS (ya sea porque ella lo dice o por su comportamiento significativamente diferente una vez al mes). Es irracional suponer que ya es solo otro hombre ignorante o ir tan lejos como para implicar la misoginia simplemente porque quiere consejos para lidiar con algo que no entiende. No hay nada inherentemente sexista o ignorante en un hombre que reconoce que el síndrome premenstrual existe y afecta a algunas mujeres; de hecho, puede que esté preguntando porque quiere apoyar más a su empleador, no tenemos forma de saberlo.

Como una mujer que se siente menos racional de lo normal durante 2 o 3 días al mes, y lo lamenta con amargura, aquí hay algunos consejos basados ​​en mi propia experiencia:

– Si hay un problema o una decisión en la que usted se siente personalmente involucrado y puede convertirse en un punto de conflicto entre usted y su jefe, intente postergar la conversación hasta que esté de mejor humor. Mientras que normalmente puede ser la voz de la lógica y la razón, hay una mayor probabilidad de que ella ponga sus propias emociones en una discusión o tome decisiones impulsivas mientras está en la etapa PMS. Si toma una decisión con la que usted no está de acuerdo, es posible que no esté tan dispuesta a escuchar o aceptar sus argumentos en contra de su decisión en este momento (ya sea que esté al tanto o no).

– Mantenga un poco de distancia, o dependiendo de su estado de ánimo, MUCHA distancia. Las cosas que pueden hacer que una mujer con PMS se enoje a menudo son impredecibles y aparentemente menores, por decirlo de alguna manera. El sonido de tu risa, el tono de tu voz cuando dices buenos días, tu calendario diario de cachorros, tu proximidad a ella cuando descubre que no le hicieron el café de la manera correcta, cualquiera de estos puede molestar mujer a punto de estar en el trapo. Y las cosas que la molestan o no la molestan pueden cambiar cada mes.

– Asegúrese de que el tono y el contenido de su comunicación con ella no puedan ser mal interpretados. Una mujer que tiene PMS puede ser extremadamente sensible y, por lo tanto, analiza demasiado o malinterpreta, como leer un correo electrónico como pasivo-agresivo cuando no es así en absoluto.

– Lo más importante es que recuerde esto: una mujer que está teniendo PMS no siempre sabe que está teniendo PMS, incluso si está actuando como una persona completamente diferente . Esa es la peor parte de esta maldición: no importa lo inteligente o perceptivo que sea, sus productos químicos y las fluctuaciones hormonales lo convencen de que está reaccionando de manera adecuada y racional a las situaciones. Solo una vez que su estado de ánimo vuelve a la normalidad, o hace algo totalmente absurdo (por ejemplo, cuando estallé en lágrimas en la barbacoa de la empresa porque acabo de perder en el fútbol 3-contra-3), ¿se da cuenta de que es PMS y es inevitable que tenga eso? “¿¡QUÉ ESTABA PENSANDO!?” momento. Incluso si es obvio para usted que su jefe es de hecho PMSing, no asuma que ella misma lo nota.

Para empezar, no asumas que está actuando de la manera en que lo está haciendo porque está teniendo PMS.

No conozco a ninguna mujer que comparta esta información incluso con mujeres, olvídate de compartir con colegas masculinos.

¿Por qué el colega masculino incluso necesita saber sobre el horario del SPM de su colega? Siento que las mujeres son lo mismo que los hombres los 30 días del mes. Al igual que los hombres pasan días buenos y días malos en el trabajo, las mujeres también lo hacen. PMS es un síndrome sobrevalorado. Si todos son profesionales en el trabajo y entregan lo que se espera de ellos, entonces no hay absolutamente ninguna necesidad de que nadie haga concesiones o atienda especialmente a las necesidades de nadie.

Esta pregunta puede o no ser válida, pero seguiré adelante y seguiré adelante.

Me gusta mucho lo que escribió Chaitra, pero agregaría:

Algunas mujeres comparten este tipo de información en el trabajo, tal vez esto sea más común en entornos informales o más femeninos. Algunas mujeres (creo que es bastante minoritaria) experimentan síndrome premenstrual severo y pueden ser muy irritables. En ese caso puedes:

– Hacer nada
o
– Recuerda ser extra paciente, si quieres 🙂

Primero saber si es PMS. No asuma Podría ser un estrés relacionado con el trabajo genuino. O un leve bipolar o menopausia. Podría ser nada en absoluto también.

Puede hacer lo que hace cuando su empleador no pasa por el PMS.
PS: * Condiciones Aplicadas

Esconderse debajo del escritorio

Manténgase alejado de su camino, y enfoque suave.