Cómo producir un LOR ejemplar para un estudiante universitario con TDAH muy claramente definido

Answer 1

Bueno, no escribes demasiado sobre sus habilidades organizativas o la gestión del tiempo.

Normalmente no se menciona el TDAH en un LOR. Tampoco mencionaría ninguna otra condición que tenga la persona, a menos que se refiera específicamente a sus razones para recomendarla. Si lo está escribiendo para una persona con, por ejemplo, lepra, ¿lo mencionaría? ¿Qué tal el cáncer? ¿Desorden bipolar? ¿Herpes? ¿Cuáles merecen una mención? En general, ninguno de ellos, a menos que superen el obstáculo, es un logro genuino que demuestra su buen carácter y una sólida ética de trabajo. De lo contrario, déjalo fuera. No creo que “superar” el TDAH sea tan impresionante para demasiadas personas.

Cargas de personas con TDAH tienen éxito en muchos campos. Hay una razón por la que tenemos estereotipos para el productor hiper ADHD de Hollywood y el peculiar profesor distraído. Una gran cantidad de personas con TDAH están bien en la vida, gracias, no se requieren excusas. Tenemos nuestras debilidades … como cualquier otra persona. ¿Y qué? Parafraseando a Hollowell, no basas las cartas de recomendación en las debilidades mitigadas de las personas, sino en sus fortalezas desarrolladas.