¿Por qué no se tiene en cuenta el ADD en las pruebas de inteligencia?

Answer 1

En mi experiencia, ADD puede afectar el rendimiento, pero el rendimiento depende completamente de lo que está midiendo exactamente. Si me dan 50 páginas de números aburridos y me piden que repase esas páginas en busca de algo específico, entonces mi cerebro intentará salir de mi oreja hacia el final de la página 2. Así que sí, lo haría. Peor que una persona metódica sin TDA.

Pero, dame un problema complejo de administración de proyectos en mi área, y mi mente cambiará a hiperimpulsión y las ideas comenzarán a encenderse como una placa de aluminio en un microondas. Mis colegas por lo general simplemente se sientan, esperan a que el yo se calle, y luego suspiren, y “Bien, entonces revisemos todo eso, ¿vale?” Es probable que sea exasperante, pero afortunadamente trabajo en un equipo que lo toma con humor cuando cambio al hiperimpulsor mental.

No soy más o menos inteligente debido a mi AD (H) D. También depende mucho del estado de ánimo, el entorno (he aprendido a callarme y no hacer sugerencias si el entorno es hostil) y el tema. Por lo tanto, al probarme y tomar en cuenta mi ADD, se obtendrían puntuaciones diferentes en dos días diferentes. Probablemente.

Answer 2

Es * se * se tiene en cuenta en las pruebas de inteligencia … simplemente no como piensas.

ADD no influye en la puntuación, pero puede influir en la forma en que probamos. Por ejemplo, si en el pasado un cliente tenía ADD, podría interrumpir las pruebas para obtener el mejor rendimiento y no dejarme influenciar por la falta de atención. Esto no es algo que se requiere, sino algo que un administrador entusiasta puede hacer dependiendo de la situación y la gravedad.

Si tiene un administrador sólido, le preguntarán acerca de cualquier condición que se presente en las pruebas … y pueden hacer algunos ajustes menores como se indicó anteriormente. También anotarían ADD en el informe escrito, y si ven evidencia de ADD en el desempeño de la prueba en sí.

ADD no afecta a la inteligencia de ninguna manera, algunos de los cuales son muy inteligentes, otros promedian y otros son desafiados, pero todos los administradores deben ser muy conscientes de cómo los diagnósticos pueden afectar el rendimiento de las pruebas.

Answer 3

Una prueba de CI o alguna otra prueba de una sola vez puede ser una tarea en la que un ADMITOR se desempeñará bien. Es un evento, y por lo tanto no es aburrido ni olvidable. Siempre he probado mucho mejor de lo que esperaría si solo observara mis tareas escolares y las calificaciones de clase. Una prueba de una o dos horas es casi la duración correcta para mantenerme involucrado y realizando.

Recuerde, la deficiencia en el TDAH está en la función ejecutiva: coordinación, presencia, motivación y sentido del tiempo. Sin eso, una persona por lo demás brillante podría … ¡oye, mira! Un pelícano

Answer 4

Es probable que ADD obstaculice el rendimiento, para algunos tendrá un impacto menor o inexistente en las pruebas de IQ, para otros tendrá un impacto dramático en su puntuación potencial.

Probablemente hay una serie de problemas tratables que ayudarán a las personas a obtener una mayor puntuación de CI.

Las pruebas de inteligencia intelectual son en su mayoría diagnósticas (¿el individuo tiene déficits cognitivos específicos) para que podamos determinar la causa del déficit y posiblemente tratarlo o, alternativamente, proporcionarle apoyo y capacitación adicionales? ADD puede ser una de las causas que se descubren debido a las pruebas.